据了解，此次专利共享机制突破传统模式，明确职工与公司作为共同权利人共享专利所有权与运营收益。根据约定，南京供电公司相关专利将获得初始收益1万元及后续5%的产品销售额分成，宿迁供电公司专利则实现一次性收益5万元，职工与企业按权属合同约定比例分配收益。“我们以专利共享机制为突破口，进一步畅通了 ‘创新—转化—收益’的闭环，让一线职工的智慧火花充分迸发。”国网江苏省电力有限公司相关负责人说。
为激发职工自主创新活力，国网江苏电力经过深入调研于去年10月出台了《职工发明创造与公司共享专利权管理规定》。该规定明确，共享专利需以职工自主开展、非主要利用公司物质条件的创新成果为前提，且具备良好转化前景。通过引入第三方专业机构评估、公示等程序设计，构建起 "申请—评估—公示—签约—转化" 的全链条管理体系，既保障了职工合法权益，又规范了企业运营流程。
"职工和企业共享专利权，实现双向共赢。" 中国劳动关系学院工会学院院长潘泰萍教授认为，职工通过创新收益突破工资限制，有效增强职工发明创造的获得感和成就感，创新成果在具体工作中转化应用，也带动企业运营提质增效。
近年来，国网江苏电力持续搭建供需对接、成果共享、孵化转化三大平台，完善技能人才培养体系，大批一线职工主导的创新成果脱颖而出。国网江苏电科院朱洪斌、无锡供电公司何光华等人的创新成果先后斩获国家科学技术进步二等奖。
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