今年以来，宣城市市场监管局坚持党建引领，通过深化关爱服务、搭建治理平台、强化权益保障等三项举措，创新开展网约配送员群体党建工作，让新就业群体成为增添城市色彩的一道靓丽风景线。
建强组织体系，激活“红色引擎”。全市建立外卖配送行业党委8个，实现市县两级全覆盖，在美团、饿了么等平台合作企业成立党支部13个，109名党员骑手亮身份作表率。创新“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等学习模式，将理论学习与交通安全、食品安全培训相结合，实现教育管理与工作节奏同频共振。
创新服务模式，打造“暖心场景”。整合工会驿站、暖心店铺、友好街区等资源，打造51个友好场景，提供歇脚充电、补水、应急药品领取等暖心服务。开展“微心愿”圆梦行动，累计解决骑手住宿、子女托管等需求23件。建立“夏季送清凉”“冬季送温暖”长效机制，今年以来开展关爱活动19场，惠及全部骑手2897人。
融入基层治理，培育“移动探头”。创新实施“骑手随手拍”机制，81 名骑手担任食品安全义务监督员，累计上报隐患线索13条。骑手丁某平凌晨协助送医抢救抽搐患儿，骑手王某深夜扑灭店铺火灾，两起先进事迹获群众锦旗致谢。建立外卖文明出行规范微信工作群，交警部门线上实时开展交通安全培训，实时提醒骑手关注交通安全实况，引导安全出行成为业内文明风尚。
强化权益保障，构建“防护屏障”。针对恶劣天气延长配送时限等情况，督促外卖配送企业设置弹性容错机制，减少骑手超时扣薪压力。今年以来，全市外卖配送企业内部自行处置骑手正当申诉99起，及时预警或处置风险隐患9起。联合司法部门开展劳动权益保障、交通安全、纠纷调解等方面的法律咨询服务，发放普法材料2400余份。
随着网约配送员群体党建工作的深入开展，宣城市市场监管部门正将“党建优势”转化为“治理效能”,让穿梭在大街小巷的网约配送员，成为传递城市温度的"红色轻骑兵"。