今年来，康县组织部以强理论、强党性、强业务、强纪律为核心抓手，破题发力，持续深化组织部门自身建设，着力推动组织工作提档升级。
以思想铸魂强理论之基，筑牢信仰“压舱石”。始终把理论武装作为自身建设的“第一课题”，落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述作为部务会、支委会、干部职工会必学内容，持续跟进学习党的最新理论成果和上级会议文件精神，通过“领导领学+支部研学+个人自学”模式，累计开展理论集中学习44次，持续增强组工干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同，做到学思用贯通、知信行统一。
以政治引领强党性之魂，把准方向“定盘星”。持续深化政治机关建设，依托“三会一课”、主题党日等党内政治生活，组织开展专题学习研讨32次，交流学习心得、分享学习体会。强化党性锻炼，通过参观红色教育基地，持续锤炼党性修养，教育引导组工干部强党性、顾大局，提升组干部从政治上判断形势、分析问题、把握大局的能力，使思想和行动紧跟党中央和省市县委要求，确保组织工作立场坚定、方向不偏。
以实战练兵强业务之能，练就履职“硬本领”。围绕干部考察、基层党建、人才工作、档案审核等组织核心业务，开设“组工大讲堂”，组工干部轮流上讲台，辅导组工业务9期。有计划地安排组工干部外出培训，积极参与县委中心工作和重点任务，在实战实践中积累经验、增长才干。实施“老带新、强带弱”帮带机制，在干部考察工作中，由“老组工”与年轻干部搭配组成考察组，通过“一对一教方法、手把手传经验”，让年轻干部快速熟悉干部考察、干部档案审核、考察材料撰写等工作，提升业务能力，练就履职“硬本领”。
以作风转变强纪律之要，展现组工“新风貌”。始终以“严细实”的作风要求组工干部，健全监督管理机制，修订完善考勤、请销假、工作纪律等管理制度9项，集中学习、全员办信息工作事务制度12项，强化制度执行力和约束力，进一步巩固用制度管人管事的良好机制。持续深化党规党纪和中央八项规定精神学习，注重用身边正反案例开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等方式，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉维护组织部门和组工干部的良好形象。