今年以来，礼县严格落实“全面从严治党”要求，以教育引导、日常监管、专项监督为抓手，把干部监督管理抓在经常、融入日常，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍打下坚实基础。
一是强化教育引导，筑牢思想“防线”。坚持把教育培训作为凝心铸魂、补钙壮骨的基础性工程，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训的“第一课”，采取集中培训、理论学习、“三会一课”、警示教育等方式，教育引导广大党员干部坚定理想信念，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。中央八项规定精神学习教育中，督促全县79个党委（党组）、997个党支部通过“三会一课”、主题党日等形式集中学习4600余场次，党员累计参与学习8.1万人次，依托理论学习中心组开展集中学习135次，邀请专家开展专题辅导1次，通过学习教育学思践悟中央八项规定精神，筑牢思想防线。严格落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，先后开展新任职干部任前集体谈话5批次240余人，其中新任职的单位负责人由县委主要领导谈话，做到了干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。
二是强化日常监督，织密监管“网络”。抓实关键岗位监督，制定下发《礼县乡镇和县直单位领导班子成员分工调整报备规定》《礼县机关事业单位科级以下关键岗位清单报备管理规定》，对权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位和关键少数，抓好健全民主决策、财务事项管理、经济责任审计等措施，确保正确行使权力。严格落实“凡提四必”要求，坚持任前档案审核、征求意见、离任审计等制度，对拟调任、转任、免职的47名县直单位正职进行了离任审计。常态化开展干部调研和领导班子综合分析研判，采取座谈了解、民主测评、个别谈话等形式，动态掌握干部思想动态、履职情况和德行表现，将监督范围由“工作圈”扩大到“生活圈”“社交圈”“亲属圈”，加强对干部“八小时内外”的监督，督促干部严守纪律规矩、忠诚干净履职。
三是强化部门联动，凝聚工作“合力”。加强与纪检监察、巡察、审计、公检法等部门的协调合作，围绕立案查处、治安处罚、信访举报、违规兼职等监督情况，协同合作共享信息，定期沟通相关情况，精准、及时、全面掌握干部八小时内外有关情况，形成干部监督强大合力。规范干部因私出国（境）审批工作，印发了《关于进一步做好全县国家工作人员出国（境）备案管理和证件清理工作的通知》，协同公安机关对2480名干部的因私出国（境）证件、配偶子女移居国（境）外情况进行排查摸底，先后收缴干部持有因私出国（境）证件94本。综合运用巡视巡察、审计结果，及时为干部划出行为“红线”、明晰履职边界，督促干部依法依规干事创业，推动形成风清气正的良好政治生态。