根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于开展2025年云南省就业创业奖推荐评选工作的通知》精神,按照分配给丽江市名额数,认真对照推荐评选条件,严格遵循推荐程序,坚持公开公平公正的原则,通过自下而上、层层选拔,好中选优,推荐出2个先进集体(吸纳就业先进集体1个、就业创业工作先进集体1个)和6名先进个人(先进工作者2名、就业类先进个人2名、创业类先进个人2名)。推荐对象经省功勋办会同有关部门初审通过。现将拟表彰正式推荐先进集体和先进个人予以公示。

公示时间从2025年12月12日至2025年12月18日。欢迎社会各界监督,如有异议,公示期间可通过电话、信函(以到达日邮戳为准)等方式进行反映。反映问题要实事求是,客观公正,以单位名义反映的材料须加盖单位公章,以个人名义反映的请告知或签署实名,并提供联系方式,我们将严格遵守工作纪律,履行保密义务。逾期将不予受理。

联系电话(传真):3990080、3990078

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附件:1.2025年云南省就业创业先进集体拟推荐名单及先进事迹

2.2025年云南省就业创业先进个人拟推荐名单及先进事迹

中共丽江市委办公室

2025年12月12日

附件1:

2025年云南省就业创业先进集体拟推荐名单及先进事迹

吸纳就业先进集体(1个)

云南五星新材料产业有限公司,2017年注册于丽江市华坪县石龙坝工业园区,是国内领先的高纯石墨生产企业,拥有9项自主专利,获评云南省“专精特新”小巨人企业、“云南省工人先锋号”,为华坪县就业帮扶车间。公司深耕本地就业帮扶,现有员工330余人,华坪籍占比达78%。聚焦特殊群体就业,吸纳大专及以上学历大学生104人、退役军人11人,累计稳定安置脱贫劳动力40余人次,支付脱贫劳动力工资32.1万元,享受就业奖补惠企政策,实现企民双赢。公司薪资高于县域同岗位标准,员工月均工资6700元,全员覆盖“五险”及住房公积金,提供免费食宿等保障,劳动关系和谐。目前二期项目稳步推进,计划2027年全面投产,届时将建成全球最大高纯石墨生产基地,吸纳就业超500人,持续巩固本地就近就业主阵地,助力地方经济发展。

就业创业工作先进集体(1个)

永胜县公共就业和人才服务中心,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深耕就业创业工作,成效卓著。“十四五”期间,该县每年城镇新增就业超2000人,农村劳动力转移就业稳超15万人,务工收入占家庭总收入过半。2025年以来,通过沪滇劳务协作、公益岗托底等模式,安置脱贫劳动力866人,785名高校毕业生就业率达93.7%,8730名就业困难人员获公益性岗位兜底。搭建“线上+线下”服务体系,举办招聘会64场、“直播带岗”170场次,建成省级品牌零工市场和5个就业“幸福里”社区,培育“永胜菌农”等劳务品牌带动近万人就业。创新技能培训模式,开展各类培训超2.5万人次,争取中央就业补助资金4500万元,发放创业贷款7631.6万元,扶持创业331人(户),带动就业千余人,全方位推动高质量充分就业。

附件2:

2025年云南省就业创业先进个人拟推荐名单及先进事迹

先进工作者(2名)

1.蔡争明,男,汉族,1988年9月生,现任永胜县公共就业和人才服务中心主任,始终以“服务民生、促进就业”为使命,深耕一线成效显著。他牵头优化就业登记、创业贷款等业务流程,推行“一站式”服务,2025年以来办理《就业创业证》1041本,为4.9万余名持证人员年检,精准认定218名就业困难人员。搭建线上线下服务平台,建成省级零工市场、就业“幸福里”社区等载体,运营“永胜就业”公众号发布信息1462条,带动数千人灵活就业和就近就业。创新“转移输出+就近就业”思路,通过招聘会、直播带岗等推送岗位,深化校企合作,分类招标技能培训并定向输送学员。2025年全县农村劳动力转移就业15.3万余人,转移就业率75.94%,脱贫劳动力转移2.39万余人;发放创业担保贷款6269.6万元,扶持创业268户带动884人就业。他常深入基层调研,工作锐意进取,生活团结同事、洁身自好,展现了新时代就业服务工作者的优良风貌,成为行业榜样。

2.杨智琨,男,白族,1975年11月生,中共党员,原玉龙县人力资源和社会保障局党组书记、局长,2025年10月任玉龙县工业经贸和信息化局党组书记、党工委书记。他始终聚焦“稳就业、促创业”核心任务,深耕脱贫就业帮扶,每年赴沿海对接劳务输出,曾在上海驻留半月服务50余名脱贫户务工人员,协调“务工专车/包机”,精准发放各类就业补贴,开展订单式、涉旅技能培训,稳固脱贫人口就业增收。他推动“党建+就业”融合,组建党员服务小分队送岗送政策,建成覆盖16个乡镇的公共就业服务网络,打造省级首批就业“幸福里”社区及零工驿站。通过盘活资源发展蓝莓产业、创建劳务合作社与帮扶车间,推动农旅结合发展模式,助力群众就近就业。创新举办丽江市首场实地探厂、夜市招聘会,带动玉龙县就业规模扩大、培训成效显著,个人获2022年“云南省人力资源和社会保障系统先进个人”称号,以实干践行“人社为民”使命。

就业类先进个人(2名)

1.程成,男,汉族,1986年2月生,中共党员,退役军人,现任玉龙县公安局白沙派出所所长。他从军营到警营,扎根玉龙山下,成为大玉龙景区平安“领头羊”。任职以来,他带领民辅警“不漏一户”走访排查,组建多支调解队伍,闭环化解矛盾纠纷231起,辖区连续8年无命案;践行“五心警务”,创新涉旅服务机制、外国人管理服务站及新业态上门服务,推行“五子连环”保畅法,构建雪山救援新模式,2024年救援153人,群众满意度达99.8%。他强化队伍建设,推出党员积分考核机制,队伍10年无违纪违法。个人先后3次荣立三等功,所在集体获省级“枫桥式公安派出所”、全国“爱民模范集体”等称号。2025年以来,他牵头争创全国“枫桥式公安派出所”、全省“云警之星”,以主防警务筑牢平安防线,用“警蓝”守护群众与游客的“诗和远方”,彰显先进个人担当。

2.和立峰,男,纳西族,1976年10月生,中共党员,现任丽江市古城区开南街道贵峰社区党委书记、居委会主任,曾获古城区优秀共产党员、丽江市劳动模范称号。他任职以来,聚焦就业难题,带领昔日贫困的贵峰社区蝶变。为破解用工需求与富余劳动力转移矛盾,他牵头成立古城区红开劳务服务有限公司,开展鲜花种植、采摘等技能培训,130名村民获资格证书上岗,园区务工居民达400余人。通过“公司+基地+村集体+农户”模式,引进多个产业项目,带动周边150余名村民就业,辐射1800户农户发展鲜切花相关产业,提供1000余个就业岗位。他心系特殊群体,带动20余名困难人员就业,确保脱贫路上“不落下一人”,社区65岁以下劳动力就业率超95%。在其引领下,村民人均可支配收入从2019年1.6万元增至2024年2.91万元,村级集体经济从9000元增至33.3万元,他以实干筑牢就业增收根基,成为乡村振兴中的就业富民带头人。

创业类先进个人(2名)

1.何春艳,女,汉族,1987年3月生,大学学历,政协永胜县第十届委员会委员,市级非遗三川火腿制作技艺传承人、受省级非遗传承人母亲熏陶,深耕行业十余年。2012年起独立创业,打造1000余平方米专业生产场地,规模化生产火腿、腊制品等,年加工火腿3000支、各类腊制品数十吨,产值约600万元,毛利润200万元。她以“企业+基地+农户”模式带动发展,对接42户村民保价订购生猪,助农户年均增收3万元以上;吸纳农村剩余劳动力(含脱贫户)就业,举办十余期技艺培训班,培训378人次,培养6名传承人(含1名县级非遗传承人)。其产品获省级“非遗伴手礼”称号,工坊获评省级“非遗工坊”,获创业大赛多项奖项,经央视等媒体报道,亮相各类展会,入驻县非遗展示中心。未来她将扩大合作、提升产能,持续以非遗产业助力乡村振兴。

2.虎玉美,女,傣族,1990年6月生,中共党员,现任丽江市宁蒗县金棉乡拖脚村委会书记、主任,宁蒗县棉绵有食农业有限公司负责人。金沙江畔的宁蒗县金棉乡拖脚村曾是贫困村,自然条件恶劣、增收渠道狭窄。村党总支书记虎玉美以党建为引领,带领村民以仙人掌产业破局,铸就乡村振兴“拖脚样本”。面对群众观望,她组建党员先锋队开垦“示范田”,以实效打消疑虑,成立仙人掌产业党支部,深化“党支部+公司+合作社+基地+农户”模式,推动群众从“要我干”转为“我要干”。创新“四重收益”模式,通过土地流转、家门口务工、订单种植、技能培训,让村民嵌入产业链条。推行“荒山入股”激活闲置资源,构建利益联结机制,让村集体从无到有,2024年销售额近100万元。她还建立二次分配机制,将集体收益反哺产业、帮扶重点群体、传承民族文化。截至目前,累计带动156户(含56户脱贫户、监测户)年均增收3800元,300余人实现就近就业,用“小仙果”串起“大产业”,彰显了扎根故土、敢闯敢试的担当。

文章来源:https://lijiang.gov.cn/ljsrmzf/c102157/202512/928009c1e11445ab81a905146891923b.shtml