1月6日，云梦县市场监管局召开新进干部交流座谈会，帮助新进人员快速适应岗位、提升履职能力，加强全局队伍建设。39名近年入职青年干部围绕岗位实践、成长困惑与发展建议开展交流研讨。

会上，相关基层所负责人结合个人经历作交流发言，结合执法办案、服务群众、综合协调等工作实践，分享经验做法与心路历程，以自身经历勉励青年干部珍惜岗位、沉心实干，在实践中求真知、长本领。

随后，39名青年干部依次发言，畅谈入职以来的感悟体会与成长困惑，围绕高效履职、全面学习、业务提升等重点展开讨论，并就完善学习培训机制、加强跨股室协作、健全青年干部激励机制、丰富业余文化生活等提出建设性意见。

党组书记、局长程汉军充分肯定青年干部的履职成效与思想认识，围绕青年干部成长发展提出期望，要求着力做到六个方面：一是志存高远、心系大事；二是立足岗位、多办实事；三是精益求精、勤思成事；四是增长本领、敢担难事；五是发挥优势、善办新事；六是心存敬畏、谨慎处事。他强调，青年干部要胸怀全局、脚踏实地，既志存高远又精耕细作；要锤炼本领、勇于担当，在破解难题中提升能力；要守正创新、发挥所长，善于运用新思维推动工作；更要知敬畏、存戒惧，始终筑牢廉洁自律底线。

下一步，该局将持续搭建青年干部成长平台，健全培养机制，为敢担当、善作为的青年干部提供更多机会、更大舞台，培养一批可堪大用、能担重任的市场监管生力军。

文章来源:https://scjg.xiaogan.gov.cn/qxdt/202601/t20260112_525759.shtml