为深入推进执法规范化建设，全面检验2025年度各项工作成效，持续优化营商环境、锤炼过硬队伍，根据支队年度工作部署，1月19日至23日，支队同步启动2025年度执法监督检查与“正作风、优环境、创一流”考评工作，以精准考核倒逼责任落实，以严格考评助推效能提升，为高质量执法工作注入强劲动力。
本次考评工作高位统筹、专班推进，由支队长主要领导担任总负责人，分管线领导牵头组织实施，构建起“分工明确、协同联动”的考核架构。执法监督检查由案审科牵头、协调科配合，“创一流”考评由办公室牵头、人教科配合，两支考核队伍各司其职、同步发力，确保考评覆盖无死角、标准无偏差。考核组成员从各相关科室抽调业务骨干，分为执法检查组、“创一流”考评组及科室专项考评组，通过明确责任分工，细化考核流程，形成“总负责人统筹、牵头科室主抓、成员分工落实、后勤保障兜底”的工作格局。
考评内容聚焦核心、精准发力，坚持“依规依标、从严从实”原则。执法监督检查严格依据《2025年度执法监督检查考核方案》，重点核查规范涉企执法检查、入企扫码、“四本台账”、行政执法“三项制度”等关键环节落实情况，同步衔接省、市司法局及上级主管部门案卷评查结果，全面检验执法办案质量与规范度。“创一流”考评则以《2025年“正作风、优环境、创一流”工作考核办法》为遵循，通过书面审查与资料核查相结合的方式，涵盖政务宣传、非税计划、考勤纪律、廉洁建设等多重维度，全方位评估各大队（科室）综合履职效能。此次考评创新采用“现场考核+书面核查+实地走访”三维模式，按既定时间节点依次对业务大队和职能科室进行现场考评，通过“听取汇报—对照表格—核实佐证—统分汇总”四步流程，确保考核结果客观公正；1月23日，考核组还将分两组深入案件当事人开展实地走访，重点核实执法彻底“五个到位”，全面听取服务对象意见建议，形成“内部考评+外部监督”的闭环体系。
此次同步开展执法监督检查与“创一流”考评，是支队深化执法规范化建设、激发队伍内生动力的重要举措。通过全方位、多层次、立体化的考核评估，既能精准查找工作短板、压实整改责任，更能凝聚“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，为后续执法工作提质增效、营商环境持续优化奠定坚实基础。支队将以此次考评为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，不断完善执法监督体系，锤炼高素质执法队伍，以高质量执法护航高质量发展。
（通讯员：黄萍）
文章来源:https://amr.shaoyang.gov.cn/syscjdglj/jcdt/202601/efc0994f45b244258a799c592ee5d2c8.shtml