近些年, 宕昌县充分利用辖区之内林地资源充裕的特性, 带动党建工作跟林草业务深度融汇, 施行“四抓四提升”工作机制, 凭借高质量党建引领林区绿色高质量进步。
切实抓紧抓实组织建设工作；尽力提升队伍所具备的战斗力；全面织密以红色所构成治理网络。专门针对偏远山区林区存在的组织生活开展具有困难此一问题；凭借甘肃党建信息化平台依据常态化方式开展线上的组织生活；平均每年参与学习的党员超过3000人次。具体实施“头雁领航计划”这样一项举措；完成324名林区党组织书记全部人员的轮训任务；今年继续持续投入122万元资金新建以及改造党群服务中心22个这样的数量；30个林区党群服务中心额外增设电商直播服务；切实有效地拓宽林下农产品销售的渠道。强化地林共同建设、林场与村庄联合构建, 融合管理保护力量、使党建网格更为精细, 施行分开区域分包、全面地域巡视查看制度, 打造出彼此关联高效率、整个区域覆盖的林区党建治理系统。
紧紧抓好产业给到的赋能, 去提升党建所拥有的引领力, 进而激活绿色能够富民的动能。以林地资源所具备的禀赋为立足基础, 积极去探索“党建 + 生态 + 产业”相互融合的发展路径, 促使生态资源的优势转变成为富民产业的优势。依靠由665个党员牵头组建起来的农民专业合作社, 着重发展菌菇等林下特色产业, 持续拓宽群众可以增收的渠道。稳步扎实地推进经济林提质增效这项工程, 完成经济林综合管理达42万亩, 实施低产园改造6万亩, 进行嫁接换优6万株, 凭借规范林地流转引导撬动社会资本346.7万元, 完善健全联农带农机制, 达成生态保护、产业增效、群众增收三者有机统一的局面。
切实抓好协同治理, 以此促使全域凝聚力得到提升, 进而筑牢生态安全屏障。全面推行林长制, 设置县乡村三级林长, 人数达1366人, 于25个乡镇以及336个行政村选聘此外还续聘生态护林员, 人数为1818名, 构建起权责清晰、覆盖全域、具备长效监管特性的林草资源保护体系。各级林长积极主动履行自身职责, 在上半年总共协调解决林区发展方面重大问题, 数量为3个, 依法对破坏森林资源的违法行为进行查处, 数量是6起。采取创新治理模式, 即“党建 + 管护、党建 + 防火、党建 + 安全”, 党员进行林区巡护, 常态化达 300 余次, 巡护里程超 2000 余公里, 排查整治数量达 40 余处安全隐患, 整改闭环率为 100%。与此同时, 紧紧盯住森林防火关键节点, 常态化展开宣传培训以及应急演练, 持续维持林区零火情、零火灾的良好态势, 凝聚起地林协同治理的强大合力。
在党建工作中, 切实进行抓实先锋引领这一行动, 以此来提升队伍的号召力, 进而擦亮党建特色品牌。全县范围内, 划定了数量为420个的党员责任区, 设立了25个党员调解室, 还组建了337支党员调解队, 同时, 年均大约复绿林地1000亩, 还稳妥地化解了3起林农纠纷。结合普法宣传月活动, 组织了1500余名党员下沉到一线, 通过多种形式开展林草法律法规宣传,宣传覆盖群众达12万人次, 有效地提升了群众的生态保护法治意识。不断深入推进“党建红引领生态绿”这一具有独特亮点的党建品牌构建工作, 引领党员干部于生态保护的领域之中付出不懈努力, 于基层治理的繁杂事务里积极承担责任, 于产业发展的关键进程中展现积极作为, 全方位充分地发挥出先锋模范所应具备的作用, 从而为全县范围之内的绿色发展给予坚实稳固的组织保障。