近些年, 徽县坚持把教育摆在优先发展位置, 以办好能让人民满意的教育为目标, 整体谋划学前、义务、高中、职教、特教全学段协同发展, 通过集团化办学、数字赋能、师资培育、基建升级、五育并举这五大举措, 致力于均衡城乡教育资源, 构建起了全域覆盖、城乡一体的县域教育体系, 先后荣获全市教育高质量发展先进县、省级智慧教育示范区、国家首批学前教育普及普惠县这些荣誉, 使得群众在家门口就能享受到优质且公平的教育, 而教育乃是国之大计、民生之本。
普惠托底
龙头园所带动学前教育提质
徽县将县幼儿园当作龙头, 来打造“1+N”学前教育集团化模式, 公办园跟普惠民办园联动实现发展。全县学前三年毛入园率是99.4%, 普惠性幼儿园覆盖率为96.7%, 顺利通过了国家普及普惠验收。
近五年, 投入6200余万元, 用于幼儿园的改扩建以及设备更新, 城北公办园建成后, 将新增360个公办学位, 全县幼儿园要配齐益智教具、绘本以及多媒体设备, 48台空气净化设备需要覆盖全部教室。各园要推行游戏化的本土课程, 要常态化开展传统文化、劳动实践活动, 通过送教下乡、片区赛课、园长轮岗培训幼师300余人次, 补齐乡村保教短板, 实现城乡幼儿就近优学。
均衡提质
义务教育一体化缩小城乡差距
因城区学位紧张以及城乡办学不均这类难题, 徽县开展城区扩容、乡村提质工程, 累计投入4.5亿元, 使30余项基建项目得以落地, 徽县一中新校区投入使用, 东关小学新校区投入使用, 县四中分校完成了改造, 新增中小学学位4580个, 县域学校布局得到持续优化, 公办校从五年前的184所被整合至120所, 资源配置适配城乡人口分布。
全部乡镇寄宿制学校进行标准化改造, 塑胶操场、智慧教室、标准化食堂宿舍都配备齐全, 39所中小学配备了639台空气净化设备。全县组建了两大义务教育集团、13个片区教学联盟, 落实名校结对、校长教师轮岗、专递课堂共享机制。借助省级智慧教育示范区的力量, 搭建智慧教育云2.0平台, 1500间教室实现了百兆光纤与班班通全覆盖, 19所云端学校常态化同步授课, 解决了乡村音体美师资紧缺的问题。
强基培优
高中教育办学质量稳步攀升
徽县实施“强县中”战略, 着力把徽县一中做强, 三所高中构建质量督评联盟, 教研统一开展、备考资源实现共享。教学成果逐年提高, 2025年高考本科上线率为70.1%, 相较于2021年提高了10.6个百分点, 68名学生考入985、211院校, 有一名考生在全省理科排名前42名, 圆了清华梦；中考综合成绩在全市一直处于前列, 县四中24人进入全市百名行列、4人进入全市前十。2026年中高考成绩又创造了新记录。一个个学校, 兼顾着升学还有综合素质的培养, 开设了科创特色社团, 开设了文艺特色社团, 开设了体育特色社团, 丰富了研学活动, 丰富了学科竞赛活动, 推动高中实现多样化特色发展。
产教融合、特教兜底
补齐教育发展短板
徽县深入耕耘职业教育领域, 推动职专新校区进行迁建工作, 结合本地酒业、矿业、种养以及文旅产业的实际情况来调整专业设置, 进一步深化校企之间的合作关系, 开辟出学生升学以及本地就业的两条通道。当地特殊教育关爱体系不断得以完善, 切实落实残疾儿童随班就读以及送教上门的相关政策, 构建起留守儿童动态帮扶机制。两千多名干部开展结对关爱困难学子的行动, 足额落实助学金以及生活补助, 坚守住控辍保学底线, 保障特殊群体平等接受教育权利。
强师固本
打造高素质专业化师资队伍
徽县完善引育留用机制, 因为教师是教育核心资源, 近年新招录引进了教师315名, 其中本科及以上学历的有255人, 研究生学历的有8人, 中小学教师学历达标率为100%。
国培、省培、片区教研以及校本研修这四级成长平台被搭建起来,25个市县级名师工作室去引领教研工作；每年都会开展优质课评比, 有16名教师在市级赛课中获得奖项, 14项省级、36项市级教研课题实现结题。政策保障不断加大力度, 385套教师周转房被建成, 在乡村教师生活补助、职称评聘、评优评先方面政策有所倾斜, 常态化的师德学习以及表彰慰问活动开展, 营造出潜心从教且尊师重教的良好氛围。
如今, 徽县已然构建起学前普惠、义务均衡、高中提质、职教赋能、特教兜底这般完整的教育布局了, 办学条件、师资力量、育人成效乃是全方位有所提升。紧接着, 徽县将要继续坚定不移地持续坚持教育优先策略, 进一步深化集团化办学跟教育数字化改革举措, 持续去持续优化师资队伍状况, 深入地深耕立德树人理念, 凭借高质量教育来培育本土人才, 进而为县域经济社会的长途长远发展灌注注入持久动力。