在9月22日的那个大上午, 市里的市场监管局那边, 组织了这么一个活动, 叫做2026年的“质量月”首席质量官专题培训会, 这个培训活动里头, 是各个县、市、区啊的代表企业里的质量负责人都参加了。
这次培训会请来了SGS认证培训中心的张云冲老师来给大家讲课。课程内容主要是围绕企业里首席质量官的这个岗位的职责和权力, 还有首席质量官需要的能力模型来进行的。
课程从《质量强国建设纲要》以及《产品质量法》这些国家战略还有法律规定出发, 详细地说明了首席质量官作为企业高层的质量管理者, 在六个方面起着多么重要的作用, 这六个方面包括推进战略规划, 还有体系建设、合规管控、监督检查、改进创新、人才文化这些内容。
同时课程还拿汽车行业作为例子, 深入地剖析了一些先进质量工具方法是怎么用的, 比如六西格玛管理法, 还有研发及过程质量控制和风险分析等。最后结合了我们市里面部分企业的实际行动, 来解读这些具体用在什么場景上。
那些参加了会议的企业都说了话,他们都表示这次的课程的样子比较新鲜, 这个情况可以给那些负责质量管理的公司人员带来好处, 能够帮助他们把知识的那个框架给整理清楚, 并且还能让他们明白需要从哪里开始去提高自己的水平。
作为一家企业里边对质量方面负有第一责任的人员, 首席质量官这一角色, 在企业中去塑造那种质量文化, 还有去创建自己的质量品牌这个过程的里头, 是扮演着一个绝对不能缺少的、非常关键的角色的。
根据相关的统计数据来显示呢, 一直到到目前为止为止, 在全国范围之内, 已经设立了首席质量官的那些企业的整体总数数量这块儿, 现在已经实实在在达到了34.8万家那么多。
我市坚持实施质量人才梯队培育计划, 有近百名从业于质量领域的人员报考了湖北大学的质量两个专业的自学考试；先后有9位来自本地标杆企业的、专注于质量工作的专家进入了省级和市级质量专家库；在去年的全省首届首席质量官竞赛中, 我市参加竞赛的质量人员所获得的获奖人数位居全省第2。
通过引导企业去完善质量人才队伍的建设工作, 把先进的理念和相应的工具深入到企业的管理体系之中这一做法来助力黄石的企业提升产品自身的品质, 同时也提高经营的效率, 并且为质量的创新给予能力上的支持, 最终达到降低质量安全风险的目的。
接下来的步骤里, 市市场监管局要围绕着“质量月”这个活动的主题去开展工作。它会引导那些广大的市场主体们把“质量第一”的意识给稳稳当当地树立起来。同时, 还要持续不断地开展各种各样的质量主题培训, 还有推动那些能够提升质量的具体行动。
这么做的主要目的就是为了下大力气增强那些管理质量的人员们的专业能力水平。最终的目标是要推动着咱们本市里的产品、还有工程和整体的服务质量都能够再往上迈个步, 达到一个新的较高的台阶上去。