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第一部这一部分的标题是关于单位的基本概况。
一、部门职责
二、机构设置
第二部分 2025年度部门决算表
一、这是一份关于收入与支出方面进行决算之后所形成的总的表格。
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、财政拨款“三公”经费支出决算表
八、把政府性基金相关的预算, 用财政拨款的钱来做的收入和支出, 最后结算出来的那个表格, 进行呈现。
九、关于国有资本经营预算财政拨款支出的最终决算情况, 我们来展开一份详细列示的报表内容吧。
第三部在二零二五年度, 针对相关部门决算情况所作出的详细说明。
一、对于收入和支出的决算情况, 我们从总体方面进行说明。
二、关于收入决算的情况, 做出以下说明。
三、支出决算情况说明
四、关于财政拨款的收入以及支出的决算情况, 这里作出一个总体的情况说明。
五、关于一般公共预算财政拨款方面支出的决算情况, 我们来做一个说明。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、根据财政拨款的数据, 对“三公”经费支出决算的情况进行说明。
八、关于政府性基金预算财政拨款这一项, 在进行收入与支出的决算情况时, 我们需要做出专门的说明。
九、关于国有资本经营预算财政拨款支出的情况, 进行了具体的说明。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况说明
（二）针对政府采购情况, 我们现在来简单说明一下。
（三）国有资产占有使用情况说明
（四）对于预算绩效管理工作的实际开展情况, 我们需要做一个具体说明。
第四部分, 是一个可以被用来解释它代表什么意思的一个名词。
第五部分 附件
第一部分 单位概况
一、部门职责
吴忠市人力资源和社会保障局, 它算是政府里的一个工作部门, 主要的职责大概包括这么几点, 第一点, 它是打算拟订全市关于人力资源和社会保障事业的一些发展规划, 还有相关措施, 并且要把这些规划和措施给实施下去, 另外还要去起草市政府里的规章草案, 第二点, 它是主要负责去规范一下人力资源的市场情况, 要指导那些劳务派遣方面的具体工作, 为的是要促进人力资源能够合理地流动起来, 并且要实现它们的有效配置。
（三）负责推动就业创业工作, 制定兼顾城市和乡村的就业发展规划以及相关的政策措施, 建立起更加完善的公共就业创业服务体系, 并且对公共就业服务的管理工作进行指导与规范。第四项职责是承担政府内关于人才的综合管理工作。
第五项职责是负责专业技术人员的综合管理工作, 并且指导开展针对专业技术职务任职资格的评审工作。第六项职责是落实适用于事业单位的人事管理制度以及与相关改革相配套的各类政策。（七）负责拟订事业单位工作人员和机关工勤人员的管理政策, 并监督这些政策的实施。
（八）需要负责落实事业单位人员的工资收入分配政策, 要落实那些让工资能够正常增长的政策, 以及保障工资支付的措施。（九）需要统筹推进建立社会保障体系的工作, 要让这个体系覆盖到城市和乡村。（十）落实国家和地区里关于养老保险、失业保险和工伤保险的基本政策, 以及跟职工退休相关的政策。
负责去组织实施全市范围内的职工伤残等级评定工作, 还有职工因为生病和非因公导致伤残的劳动能力鉴定工作。承担市一级层面的工伤认定工作, 并且指导县和市、区级别的工伤认定工作。第十一条, 会同相关部门拟定有关农民工工作的政策和规划, 协调解决工资保障方面的重点和难点问题, 维护农民工的合法权益。
（十二）具体的工作任务包括负责那些关于劳动纠纷和人事争议在调解以及仲裁环节里所涉及的规章制度, 还有要把跟劳动关系相关的政策和各种规定给真正落实好, 并且承担起包含这些在内的全部职责范围。
二、机构设置
对你本部门以及所属的预算管理单位的具体构成情况, 进行详细全面的说明。举例来讲的话, 按照部门决算编报的相关要求和规定, 纳入到吴忠市人力资源和社会保障局2025年度的部门决算编报范围之中的单位总共是4个, 并且这其中包括了1个二级预算单位。
1.市劳动保障监察执法局
2.市, 职业技能鉴定中心。
3.市人事劳动争议仲裁院
4.作为二级预算单位, 该单位的性质是市人事培训考试中心。
第二部分 2025年度部门决算表
一、收入支出决算总表这一张表格的主要作用是反映咱们部门在这一整年里头到底收了多少钱, 又支出了多少。同时还展示了到了一年年底的时候, 账户里还剩下了多少结余, 有多少钱是结转下去接着用的。这些所有的数据都是直接从那个叫财决01的表格里头拿过来的。
二、这是一张收入决算表, 这张表格主要是用来反映一个部门在今年里面拿到了哪些各种各样的收入, 表格里面的具体数据, 是从财决零点三号那张表里直接拿过来的。
三、支出决算表, 这张表格展示了部门在本年度里的各项支出开销情况, 所需的具体数据都是从财务报表中的第四号模板里面获取出来的。
四、这个表格反映的是, 在当前年度里面, 部门在一般公共预算财政拨款方面、政府性基金预算财政拨款方面, 以及国有资本经营预算财政拨款方面的总体收入和支出状况, 并且包括了年末的结余与结转情况。这里面的数据来源, 是取自财决01-1这张表。
五、一般公共预算财政拨款支出决算表。这个表格反映的是部门在本年度里面, 使用一般公共预算进行拨款的实际支出状况。从相关数据来看, 这些信息是取自财决07表的, 所以大家可以参考这个表里的内容来了解具体的情况。
六、这是一张叫做一般公共预算财政拨款基本支出决算表的内容。它用来反映一个部门在本年度里, 关于一般公共预算财政拨款形成的基本支出的具体明细状况。其中的所有数据都是从财决08-1表中直接取过来的。
七、财政拨款“三公”经费支出决算表里的2025年度预算数, 指的是“三公”经费在全年的预算总数, 反映的是经过规定程序调整后得到的那个预算数字。而决算数则包括了由当年财政拨款安排的实际支出, 同时也涵盖了使用以前年度结转结余资金所安排的支出。至于这些决算数据呢, 是从F03表中取来的值。
八、这一张表格叫做政府性基金预算财政拨款收入支出决算表。它里面反映的是某个部门在今年的时间内, 关于政府性基金预算方面的财政拨款, 有多少是收入, 又有花多少钱进行支出, 最后还剩下多少东西没有花完, 这部分钱是结转或是结余下来的。
大家需要注意, 这里的数字数据, 是从一个叫财决09表的文件那里拿过来的。
九、这张表格是用来反映本单位在本年度里面, 来自国有资本经营预算的财政拨款支出的具体情况的。它里面的数据是从财决11表那边取过来的。
（关于二二零二五年度部门决算表的相关信息, 请查阅附件一九）
第三部分 2025年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2025年度收入与支出的总计金额, 一共是27280939.52元。将这个数字同2024年度的数据放在一起比较之后发现, 收入和支出的总计部分, 全部都各自减少了953844.77元, 整体下降的比例达到了3.38%。
造成这一结果的根本原因有两个方面, 一方面是全公司上下都在厉行节约, 另一方面则是人才项目的相关经费有所减少。
二、收入决算情况说明
2025年度的收入合计数额为23881022.93元, 其中: 财政拨款收入的金额为16854094.63元, 这一数值占比为70.52%；上级补助收入的金额是0元占比例为0；事业收入的金额亦为0元且同样占据0的比例；经营状况下的收入数额设定为0元并且其比重也是0%；附属单位上缴进来的收入数字呈现为0元且所占份额为零；其余类别的收入总值达到7026928.3元这部分占据了剩下的29.42%比例。
三、支出决算情况说明
2025年度的支出合计一共是23829495元。这里面基本支出有11940424.22元, 占了全部支出的50.1%。项目支出有11889070.78元, 占了49.9%。上缴上级支出是0元, 所占比例为0%。经营支出也是0元, 占比同样是0%。对附属单位补助支出为0元, 占比也是0%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2025年度财政拨款收、支总计为19973256.3元。这个金额跟2024年度比较起来, 拨款收、支的总数各自增加了4808709.89元。增长的比率达到了9.24%。造成这种现象的主要原因是, 新增了一些专项工作任务, 这就导致财政配套的资金也相应地增加了。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）关于一般公共预算财政拨款支出决算的总体情况，2025年度内, 一般公共预算财政拨款支出金额达到了16431166.18元。这一数额占到了本年支出合计比例的82.3%。
把时间轴倒回来看2024年度的数据做对比, 就会发现一般公共预算财政拨款支出出现了增加的情况, 具体增加金额为1266619.77元。从增长的百分比来看, 增长幅度为8.35%。至于造成这种增长的深层次原因, 主要是由于社会保障和就业类支出有所上升所致。
（二）关于一般公共预算这一项由财政拨款所产生的支出, 其决算部分的具体的结构情况是如何安排的这个问题, 我们来做一个说明。
2025年度一般公共预算财政拨款支出一共是16431166.18元, 这笔钱主要用于以下方面, 具体的说明是按支出功能分类科目来说的，比如一般公共服务这一类的支出有1080元, 它占总支出的比例是0.007%, 教育这一类的支出是0元, 占比是0%, 科学技术这一类的支出也是0元, 占比同样是0%, 文化旅游体育与传媒这一类的支出为0元, 占比也显示为0%, 社会保障和就业这一类的支出最多, 达到14319910.68元, 占了大部分比例的87.2%, 卫生健康这一类的支出有824536.5元, 占5%的比例, 节能环保这一类的支出没有安排, 为0元, 占比为0%, 城乡社区这一类的支出也是0元, 占比为0%, 资源勘探信息这一类的支出不涉及, 数值为0元, 占比0%, 农林水这一类的支出没有发生, 为0元，占比也是0%, 交通运输这一类的支出为零元, 占比为0%, 自然资源海洋气象这一类的支出未列支, 为0元, 占比显示为0%, 住房保障这一类的支出安排了1285639元, 占总支出的7.8%, 其他情况如上所述。
（三）关于一般公共预算财政拨款支出的决算具体情形, 2025年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为13369244.62元。支出决算为16431166.18元。完成年初预算的122.9%。
决算数是要大于预算数的, 这其中的主要原因呢, 首先是我们的局里面那两名退役士兵, 他们的工资、津贴补贴还有社保费的缴纳这一块儿, 是超出了计划的部分, 超出的这部分主要就是工资以及各类社保津贴的增长部分；然后是开展了第三届宁夏乡村振兴职业技能大赛这项活动, 所以花了工作经费；接下来是用在了事业编面试这方面的经费上；最后一个是死亡抚恤方面的费用。
根据支出功能的分类来加以说明, 具体项目包括第一类为其他退役安置支出, 金额是320431.96元；第二类为第三届宁夏乡村振兴职业技能大赛的工作经费, 金额是1458000元；第三类为事业编面试的经费, 金额是400000元；第四类为死亡抚恤方面的支出, 金额是647363.6元, 除此之外还有其他相关的费用。
六、一般公共预算财政拨款安排的基本支出, 其决算情况需要按照经济分类的科目层次进行填列, 具体要求是填写到款级科目这一层级。
2025年度一般公共预算财政拨款基本支出, 这一项的具体金额是11940424.22元。这其中的构成情况为, 人员经费达到了11089670.31元, 而公用经费则是850753.91元。关于具体的支出状况, 现陈述如下:
1.关于工资福利支出这一事项, 数据表明具体金额为一零九百八十六万一千九十一点七一元, 也就是数字一零零八六一○一·七一元, 这笔钱相比于二零二五年度年初预算数出现了减少的情况, 减少了八十四万三千八百零一块零六角四分, 降幅达到了百分之七点七二, 导致这一结果的主要原因是由于人员发生了变动, 另外再将其与二零二四年度决算数进行对比的话, 则是呈现增加态势, 增加了四十四万八千七百五十一块八角整, 增长比例是百分之四点七。
2.商品和服务支出的金额是八百五十万零七百五十三块九十一元, 这笔钱跟二零二五年的年头儿定的预算数相比, 多出了三十二万七千五百五十一块二四元, 涨幅达到了百分之一百二十二点九, 之所以会多出来这么多, 主要原因是在最后算账的时候, 那些其他的交通费用里包含了人员的公车补贴这一项内容, 与此同时, 这个数字跟前一年度也就是二零二四年最终确定的决算数相比呢, 又减少了五万零四百四十七块零一元, 下降的幅度是百分之五点六。
3.对个人和家庭的补助这项开支的金额是1003568.6元, 这个数字跟2025年度年初预算数相比, 增加了736048.6元, 增长的幅度达到了275.14%, 导致增加的主要原因是决算里面包含了退休人员死亡抚恤金、退休人员房补、公岗生活补助等支出项目；同时, 这个金额又跟2024年度的决算数相比, 减少了314064元, 降低的幅度为23.84%。
4.这笔资本性支出, 也就是基本建设方面的花销, 现在是0元。跟2025年度年初预算数比一下, 它是增加了或者减少了0元, 增长或者降低了0%。这当中的主要原因呢, 是没有其他的什么原因。再跟2024年度决算数比一下, 它也是增加了或者减少了0元, 增长或者降低了0%。
5.该项资本性支出的金额为零元。这个数值跟二零二五年年度开始时候的预算计划数量相比起来, 增加或是减少的部分也是零元, 增长或者降低的比例也就是零百分比。
之所以会这样, 主要是因为没有任何事情发生, 没有原因导致变动。如果再把时间点往前推, 看看二零二四年实际做完后的决算总数, 就会发现如今的数字比那个数字减少了七千一百六十四元, 这代表降低的幅度达到了百分之百。
6.对企业补助当中的基本建设这项开支, 金额是零元, 这个数子和2025年年度开始时候预算数的对比情况, 增加或是减少了零元, 增长或者是降低了百分之零, 导致出现这种情况的主要原因是没有发生具体事项；另外再和2024年年度决算的数值进行对比来看, 同样是增加了或者说减少了零元, 增长或者降低也是百分之零。
7.该企业所获得的补助金额为0元。这一结果与2025年度年初预算数的相比, 其差额无论是增加还是减少都为0元, 相应的增长或者降低的百分比也是0%。
导致出现这种情况的最主要原因可以归结为无特殊情况。此外, 当把当前的数据与2024年度的决算数进行对比时, 其金额的增减量是0元, 同时增长的幅度或者降低的幅度也都是0%。
8.其他支出为0元, 和2025年度年初预算数相比, 增加数是0元, 减少数也是0元, 增长幅度为0%, 降低幅度也同样是0%, 主要原因没有；和2024年度决算数相比, 增加数是0元, 减少数是0元, 增长幅度是0%, 降低幅度同样是0%。
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算
总体情况说明如下, 2025年度“三公”经费财政拨款支出预算为10000元, 实际的支出决算数为0元, 预算完成比例达到0%, 关于2025年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要成因, 是因为在此期间并没有产生相关的“三公”经费支出。
2025年度“三公”经费财政拨款支出决算数比2024年度减少了4500元, 下降幅度为100%, 其中: 因公出国（境）费支出决算减少数额或增加数额是0元, 下降了比例或者增长了比例是0%；公务用车购置及运行费支出决算减少、增加的0元, 下降了比例或者增长的0%；公务接待费支出决算减少或者是增加的0元，下降比例或者增长比例是0%；因公出国（境）费支出减少或者是增加的主要原因是0, 公务用车购置和运行费支出减少或者是增加的原因是0, 并且公务接待费支出减少的主要原因, 是因为在2025年这一年内未产生任何关于“三公”经费的支出情况。
（二）对于二零二五年度的三公经费财政拨款支出决算的具体状况，现予以情况说明。
在二零二五年度的三公经费财政拨款支出决算里面, 因公出国以及去国外访问方面所花费的费用, 其支出决算为零元, 这一部分金额占了总支出的零比例；至于公务用车购置以及日常运行方面产生的费用, 其支出决算同样为零元, 这部分在总支出里也占了零比例；再来看看公务接待方面所发生的花费, 其支出决算也是零元, 占比依然为百分之零。
针对上述各项的具体情况, 描述如下:
1.关于因公出国（境）的费用, 其预算金额设定为零元, 实际支出的决算金额同样为零元, 由此计算出的预算执行比例为百分之零；进入二零二五年度后, 派出的因公出国（境）团组数量为零个, 而累计发生的因公出国（境）人次数也为零人次。
2.公务用车购置及运行维护费的预算金额是0元, 支出的决算金额也是0元, 完成预算的比例为0%, 在这其中, 公务用车购置费支出为0元, 公务用车运行维护费支出也为0元, 2025年度使用一般公共预算财政拨款开支购置的公务用车数量为0辆, 公务用车的保有量为0辆。
3.公务接待费的预算金额确定为10000元, 然而最终的支出决算金额为0元, 这意味着完成了预算的0%, 具体而言, 国内接待费的支出额为0元, 国（境）外接待费也是支出了0元, 到了2025年度这一统计周期内, 国内公务接待所进行的批次数量为0个, 参与接待的人次同样是0人, 而涉及国（境）外的公务接待情况也是如此, 其接待批次为0个, 接待的人次依然为0人。
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明
根据本年的情况显示, 政府性基金预算财政拨款的本年收入金额是0元, 同时本年的支出金额也是0元, 到了年末的时候, 结转和结余的金额依然是0元。
经过与2024年度的决算数进行对比分析, 今年相较于去年增加了0元或是减少了0元, 增长率方面为0%或者说是降低了0%。产生这种现象的具体原因是, 这里不存在主要因素。
九、国有资本经营预算财政拨款支出情况说明
2025年度, 国有资本经营预算财政拨款的本年收入是四百一十二万四千零五点一一元, 本年的支出也是四百一十二万四千零五点一一元, 年末结转和结余为零。相较于二零二四年度的决算数, 金额增加了四百一十二万四千零五点一一元。造成这一增加的主要原因, 与项目国有企业退休人员社会化管理补助有关。
十、其他重要事项的情况说明
（一）关于咱们单位在运行经费这一块儿的支出的具体情况, 做一下说明。
2025年度, 本单位的运行经费支出数额为850753.91元, 与2024年度的实际情况进行对比, 其金额减少了57593.01元, 整体下降了6.3%, 造成这一现象的主要原因在于我们实施了厉行节约的相关措施。
（二）政府采购情况说明
2025年度本部门政府采购支出总额为1608593元, 具体情况如下, 政府采购货物支出为72593元, 同时, 政府采购工程支出数值为0元, 此外, 政府采购服务方面的支出高达1536000元, 关于合同授予方面, 被授予中小企业合同的总金额达到1608593元, 这笔金额占整个政府采购支出总额的100%, 在此之中, 被授予小微企业合同的金额同样是1608593元, 其占比也为政府采购支出总额的100%。
（三）国有资产占有使用情况说明
截至2025年12月31日这个时间节点, 我们本部门所使用的房屋总面积为5523.3平方米。在车辆配置方面, 目前实有数量为零辆, 这其中包括的领导干部用车数量是零辆, 一般公务用车的数量也是零辆。
针对设备方面来看, 单价等于或超过50万元的那些通用设备, 其台（套）数为零, 而单价等于或超过100万元的专用设备, 其台（套）数同样为零。
（四）预算绩效管理工作开展情况说明
1.本部门的绩效管理工作开展得十分具体。按照预算绩效管理的明确要求, 我们组织了针对2025年度项目支出的绩效自evalu工作。
在这一过程中, 我们发现一般公共预算方面共有5个一级项目, 二级项目的数量为零, 整体涉及的资金规模达到了178.41万元, 这部分金额占到了所有一般公共预算项目支出总额的百分之百。
至于政府性基金预算项目, 其数量为0, 相应的涉及资金也同样是0万元, 这一数额占政府性基金项目支出总额的比例为百分之零。
具体的项目, 是如下这些内容。
（1）人事、人才、工资、鉴定以及评审之类的综合管理工作方面的经费, 它的批复预算是55万元, 然后在决算环节支出的具体数字为54.37万元。
关于绩效目标的设定方面, 它提到的年度总体目标是说要跟随自治区的统一部署去做事情, 要去全面深化收入分配制度的改革, 还要继续推进和深化具体的薪酬改革工作, 这项工作要落实到教育领域, 也要落实给公力的医院, 还要覆盖到新闻媒体行业, 同时工业园区方面也得把这个薪酬改革给落实下去。
（2）把用于公开招聘事业单位工作人员工作经费的预算情况批复为40万元, 最终执行支出也达到40万元。绩效目标里面设定的年度总体目标是, 确保在2025年全年里事业单位公开招聘工作人员的所有工作能够顺利展开, 并且要保证招聘相关的各项事务都做到质量和数量的双重达标。
（3）关于安置退役士兵资金的预算已经被批复设定为二十七万元, 实际的支出金额则达到了三十二点零四万元。该项目的绩效目标被设立为年度总体目标, 要求务必按时发放工资、津贴补贴, 并且完成社保费的缴纳工作, 这些款项是针对两名已被安置到我局的退役士兵的。
导致实际支出超出最初预算的部分, 主要是因为工资以及相关类型的社保津贴发生了增长, 财政部门已经采取了追加资金的方式来进行支付, 以覆盖这部分的额外开支。
（4）劳动保障监察执法局的办案补贴等以及劳动仲裁的工作经费总共安排了40万元, 实际支出了37万元。绩效目标设置年度总体目标是为了保证劳动保障监察执法局及各项工作的顺利开展。
（5）这笔关于事业单位工作人员记嘉奖、新录用人员岗前培训以及事业单位人员档案管理的经费一共是15万元, 然后实际支出也就是15万元, 在设置绩效目标的时候, 我们规定了年度的总体目标, 这个目标要能够充分发挥年度考核的激励作用, 从而引导事业单位的工作人员去对标先进水平，认真履行职责, 完成本职工作。
同时呢, 还要帮助那些新录用的人员去熟悉工作里需要办理的各项事项, 让他们能够尽快地适应工作岗位, 这样一来, 各项工作就能够顺利地开展下去了。我们要努力建立起比较完善的档案管理制度, 并且积极地往前推动档案的科学化管理水平, 从而实现规范化和标准化, 还要实实在在地去提升服务的效果和水平。
2.我们对项目绩效自评工作的结果进行了总结, 按照在年初就已经设定好的那些绩效目标来做对比, 现在发现的这五个项目, 它们各自进行自我评估之后的得分都达到了98分, 这是最终的结果, 同时我们也发现了目前还存在着的一个主要的问题, 就是在某些个别项目的设置方面, 还是表现得不是那么的合理。
针对这样的情况, 在接下来的时间里面, 我们所在的这个局会继续努力地去把年度报表编制这个工作做到更好的改进和完善状态中去, 并且还要把这些项目的内容以及数据给合理地设置好, 只有这样做了之后, 才能切实地提高资金使用的效率到底有多高, 进而才能非常科学又非常高效率地把关于这个项目绩效评价的情况给充分体现出来。
第四部分 名词解释
1、所谓本年收入呢, 就是那个单位在当前这个年度里面所获得的那一部分全部的收入。
2、拨款收入这个概念, 指的是, 单位在本年度, 从本单位所属的那个财政部门手里拿到的财政拨款, 这里面, 包括两种情况, 第一是, 一般公共预算拨下来的款, 第二是, 政府性基金预算拨下来的款。
3、所谓事业收入这个东西, 它具体指的是什么呢, 其实它就是指事业单位在开展那些专业性的业务, 还有和这个专业业务有关的辅助性活动的过程中所取得的那些收入。
4、其他收入是指单位取得的, 除了财政拨款收入、事业收入以及经营收入之外的那些种类的收入。
5、基本支出, 就是指那些为了能让单位这个机构能够维持住正常运转的状态, 并且把日常里的各个工作任务都给顺利地完成掉, 而在这个过程中所产生出来的、需要花出去的各项资金的花费和支出。
6、项目支出, 这个概念是指单位为了实现特定的行政工作任务, 或者是为了达成事业发展目标, 在基本支出之外所发生的各项支出。
7、所谓的“人员经费”, 它指的是在单位的基本支出这个项目里面, 那些使用了从一般公共预算的财政拨款所安排下来的、被称为是有关于工资以及福利方面支出的那部分费用, 或者是被归类为对个人的家庭补助的那类开销内容。
8、在日常的公用经费中这通常是指说一个单位是使用了由一般公共预算所安排的财政拨付款项来进行支出的, 而且这笔支出主要是用在了基本方面, 但它不包含那些需要发给人员身上的费用部分, 也就是说排除了人员经费之后的这部分支出。
9、所谓“三公”经费, 指的是那些纳入了中央财政预决算管理范围的资金。这些资金具体是指中央部门使用财政拨款来支付的部分, 这部分资金主要涵盖了三个方面的支出。第一个方面是因公出国或者出境所产生的费用。第二个方面是关于公务用车的购置以及日常运行维护的费用。第三个方面则是公务接待相关的费用。
这三项费用共同构成了被纳入管理的“三公”经费。这里需要说明的是, 因公出国（境）费主要是用来反映单位进行公务出国（或者出境）相关的各项支出。
这些支出具体包括了住宿费, 以及旅费, 同时也包含了伙食补助费、杂费等等, 还有培训费方面的开销；接下来是公务用车购置及运行费, 这笔费用也是用来反映单位的开支情况。
它具体涵盖了公务用车的购置费以及租用费, 还包括了燃料费、维修费, 另外过路过桥费、保险费以及安全奖励费用等也都属于这一范畴的支出内容最后是公务接待费, 这项费用反映的是单位根据相关规定所开支的各种公务接待费用, 其中还特别包含了外宾接待在内的相关支出情况。
10、单位运行经费：是指为保障单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第五部分 附件
1、2025年度部门决算公开表格
2、其他有关公开资料附，如《项目支出绩效自评表》