数据筑基，找准权益保障“发力点”　　 。为有效应对社保费争议“数量多、增速快、难调处、易发酵”等现实问题，探索完善社保费欠费分类管理机制，建立欠费管理台账，评估欠费清缴能力，对中、高风险欠费用人单位提前进行预警提醒、跟踪督办，在争议形成前化解风险。同时，落实征纳互动服务，推动争议事项“扎口处理、审核转办、调查处理、结果反馈、跟踪回访、综合分析”，推进社保费征缴争议处置更好纳入地方综合治理体系，不断提高社保费征管水平。

精准施策，实现税务服务“零距离”　　 。依托金税三期社保系统“社会保险费欠费情况清册”等用例功能，定期精准提取并导出欠费企业明细信息，实现欠费数据动态管理。落实《社保费征缴争议联合处理机制》，优化内部协同运转机制，规范受理流程，实施快速响应。建成社会保险费征缴争议调解室，建立由法律顾问、公职律师、业务骨干组成的专业团队，配备专职“社保费争议调解员”，实现“小事不出分局、大事不出旗县”。构建风险分析模型，组建专班约谈辅导，详细了解该企业资金的用途和流向，确保资金往来符合税收法规要求，进一步增强破产企业依法申报依法纳税的意识。

部门联动，筑牢民生保障“安全网”。社保费征缴具有涉及部门多、业务事项交叉、与缴费人利益关系密切等特点。借力“精诚共治”联席机制，联合人社、信访、法院、财政等部门构建联动机制，积极参与4次专题协调会议，共同商讨解决方案，在政府、税务、企业的三方共同配合下搭建沟通桥梁，经过多轮沟通与努力，制定切实可行的欠费补缴计划，解决社保费欠费问题，保障了退休职工能够按时、足额享受社会养老保险待遇，维护了职工的切身利益。

下一步，达茂联合旗税务局推动社保欠费治理与民生保障深度融合，通过“柔性执法”与“刚性保障”为职工维权化解劳资矛盾，为边疆地区企业复工复产注入动力，切实以税务担当守护民生福祉、维护边疆社会稳定。（巴若琦、刘珮昕）

文章来源:https://neimenggu.chinatax.gov.cn/sjpd/bt/xjgzdthhht/202510/t20251011_841348.html