国家税务总局贵德县税务局以“老带新”“点对点”模式开展新入职干部培训，助力新入职干部迅速转变角色、更新思想观念，提升工作技能，以过硬的能力素质与综合素养开启税务人生新篇章。
新老干部围绕学习和工作中遇到的问题进行探讨 摄影：史岩
精心规划，搭建成长“充电站”。“欲致其高，必丰其基；欲茂其末，必深其根。”为确保学习活动能够真正落地生根、取得实效，县局提前谋划、精心组织，力求在源头上夯实基础，在行动上赢得先机。紧密结合税务工作实际与新入职干部的成长需求，量身定制了详尽而富有针对性的学习计划。通过实践与理论的深度结合，引导新入职干部在短时间内迅速转变角色和思想观念，掌握税务工作的核心要领，提升业务能力和综合素养。
多元学习，激发思维“新活力”。采用多元化教学方法，创新性的设计并实施了“一对一”精准陪学与小组深度研讨相结合的学习模式，以此充分激发新入职干部的学习潜能与内在动力。依据新入职干部的业务基础及个性化学习需求，精心挑选七名青年干部担任领学老师，为他们提供精准到位的帮扶指导。同时，由局领导担任指导老师，定期与新入职干部进行沟通交流，及时了解并解决他们在工作、学习和生活中所遇到的困难与挑战。在学习过程中，新老干部围绕工作学习中的实际问题展开深入的分析探讨，鼓励新入职干部分享工作的困惑与心得，聆听优秀青年干部分享自己的工作经验。并定期邀请县局业务骨干开展专题讲解，分享前沿知识和实践经验，助力新入职干部快速成长。
成效初显，书写青春“新篇章”。自开展培训以来，新入职干部们全身心投入到“充电”学习中，如饥似渴地汲取知识养分，如今已收获颇为显著的成长与进步。在业务能力方面，已经清晰掌握税收政策与业务流程，能独立处理部分税务焦点问题；在综合素质方面，沟通表达与团队协作能力均有明显提升。新入职干部普遍反馈，此次学习活动不仅为日常工作提供了有力支撑，更增进了青年干部间的交流协作，在学与练的过程中结下深厚友谊，形成互帮互助、共同进步的良好氛围。
贵德县税务局将以此次青年干部学习为契机，深入贯彻落实“强基固本”总要求，坚持将干部能力提升融入日常、抓在经常，切实将打基础作为长远之计和固本之策，着力建设效能税务，高质量推进中国式现代化税务实践迈出坚实步伐。
撰稿人：刘皓然
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文章来源:http://qinghai.chinatax.gov.cn/hnz/qxjgzdt/202510/5de3edc4718a423bbf9052972a21aabd.shtml