南昌县税务局聚焦青年干部成长全周期，系统实施“铸魂育青、淬炼强青、实干显青、固本护青”行动，着力打造政治坚定、能力过硬、担当有为、作风优良的青年干部队伍，为深入实施税费征管“强基工程”筑牢人才根基。

铸魂育青，把稳青春航向之舵。坚持将政治引领贯穿青年干部培养始终，引导青年干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想根基。县局党委牵头组建4个青年理论学习小组，党委班子成员担任政治导师，常态化开展理论辅导与思想交流，先后举办4期“‘青’出于南·声声不息”系列专题讲堂，组织团员和青年干部开展专题研讨2次，并建立按月交流研讨机制，推动理论学习成果转化为坚定的政治自觉与行动自觉，确保青年干部成长航向正、根基牢。

淬炼强青，夯实青春成长之基。持续深化“青出于南”青年干部培养计划，创新构建“政治+业务”双导师培养机制，对35周岁以下青年干部实现结对培养全覆盖，为青年干部提供全过程、全流程指导服务。针对青年干部实践经验、业务操作等短板，择优选派业务骨干开展“一对一”精准带教，围绕新电子税务局操作、发票代开等实务举办3期“菁英”学堂专题培训，组织青年干部参与全国税务系统基本培训暨税费征管基础能力专项培训1800余人次，帮助青年干部快速提升政策运用水平和实操能力。

实干显青，展现青春担当之为。深入推进“枫桥式”税务分局创建，组建“青雨润苗”政策宣讲队与“疑难杂症”专家团队，打造“青税先‘枫’团”服务品牌。依托“税路通·加油赣”服务体系建设，将“跨境税收直通车”服务延伸至南昌国际陆港，组织青年骨干深入项目一线，现场宣讲税法、精准推送政策，确保税费红利直达快享。创新打造“热线咨询+业务网办+个性辅导”三位一体问办协同模式，受理各类咨询7.14万次，电话咨询日均接听173次，接通率达98.62%；大力拓展跨区域协同办税，处理跨区域业务1492笔，以实干实绩彰显青年服务大局的硬核担当。

固本护青，筑牢青春廉洁之坝。始终把纪律建设摆在青年干部培养突出位置，多次组织青年干部赴洪城监狱、南昌县廉政教育基地开展沉浸式警示教育，并召开新录用公务员入职见面会暨廉政谈话会议，开展宪法宣誓、廉政谈话提醒，上好“入职第一课”。建立健全青年干部履职监督机制，形成“部门负责人负总责、副职或党小组长负直接责任、党员群众履行监督义务”的分级责任体系，层层压实监督责任。通过常态化廉政提醒、全覆盖谈心谈话、春雨式家庭助廉等活动，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动廉洁防线更加牢固。