2月28日上午，省市场监管局组织召开2026年第1次人事工作联席会。省局人事处全体人员、各局属单位人事部门负责同志及具体经办人员，共40余人参会。
会议传达学习了干部日常监督管理、选拔任用监督、退休领导干部兼职管理、因私出国（境）管理有关文件精神，针对各单位在实际工作中遇到的疑点难点问题进行了解答，并就局系统人事部门选人用人说情打招呼专项整治“回头看”工作作出专题部署。
会议强调，要提高政治站位，深化思想认识。始终把讲政治摆在首位，深刻领悟上级各项部署要求的精神实质，不折不扣抓好贯彻落实。特别是在选人用人、干部监督等关键环节，要时刻保持清醒头脑，严守组织人事纪律。要聚焦重点领域，狠抓工作落实。对于干部监督过程中遇到的问题，要结合本次人事工作联席会的政策解答，进一步吃透政策精神，不断提升工作的规范化、精细化水平。要坚决抵制领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为等不正之风，筑牢选人用人防线。要坚持严管和厚爱相结合，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要加强上下联动，提升整体合力。要树立全局“一盘棋”思想，落实人事工作高标准规范要求，对于工作中遇到的政策把握不准、操作层面难以解决的问题，要及时沟通处理，形成齐抓共管、整体推进的工作格局。
此次会议主题鲜明、内容务实，进一步统一了思想认识，明确了重点任务，提升了业务能力。下一步，省局人事处将依托人事工作联席会机制，持续深化专项整治，不断提升人事工作规范化、科学化水平，为全省市场监管事业高质量发展提供坚强组织保证。
稿 源：人事处
通讯员：赖春霖
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