为充分发挥一线从业人员第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势，提升广大员工安全意识，推动特种设备安全治理模式向事前预防转型，进一步发挥激励作用，现公布全省特种设备领域2026年第一批正面典型案例。

案例一：

2026年5月9日，江西燃通配送有限公司员工龙云飞在现场作业排查中发现，泵房的烃泵与阀门连接处存在介质重大泄漏隐患。经企业安全管理部门核查确认，该隐患若未及时处置极易引发火灾、爆炸事故。企业依据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励 600 元。

案例二：

2026年3月21日，九江市永修县某有机硅公司合成岗位巡检员工按日常管控要求巡检压力容器配套旋风出料管道，发现管道渗漏痕迹后第一时间上报企业。企业立即暂停装置运行，组织设备管理人员现场勘验，判定弯头焊缝存在裂纹，第一时间安排维修更换，彻底消除事故风险。企业依据事故隐患内部报告奖励办法，奖励岗位巡检人员8000元、设备核查人员2000元。

案例三：

2026年5月8日，九江市浔阳区某文旅公司观光车驾驶员吴世友落实班前巡检制度，发现1号非公路旅游观光车左后轮轮胎有变形现象，存在安全隐患，即时向企业安全管理员上报。企业当即停用涉事车辆，更换故障轮胎，同步对公司全部在用观光车辆开展全覆盖轮胎专项排查。企业依据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励100元。

案例四：

2026年3月11日，九江市彭泽县某药业公司电梯管理员王娟日常巡检高架库载货电梯时收到故障报警，第一时间上报企业安全总监、特种设备管理员，同步现场设置警戒围挡、禁止人员乘梯使用。维保单位到场排查确认轿厢顶部限位开关脱落松动，立即检修复位，经调试合格后电梯恢复运行。企业结合上报及时性、现场应急管控成效，根据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励500元。

案例五：

2026年1月6日，新余市某液化气有限公司，充装台班组长廖某在日常巡查中发现，充装区液相管道回流安全阀到期，存在管道压力如突破限值，起不到安全阀截止功能，遂立即上报安管部。企业即刻暂停充装作业，更换过期安全阀，同步完成全厂区在用安全阀校验排查，整改全部隐患。企业根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金奖励。

案例六：

2026年4月13日，赣州市海龙钨钼有限公司员工李俊，在进行叉车日常维护和保养，发现叉车脚刹、手刹同时断股失效，属于场车重大使用隐患，立即停用叉车并报告安环部，企业联系维修单位完成制动系统检修校验，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励500元

案例七：

2026年3月24日，宜春市靖安县某铸造机械公司热处理车间作业人员巡检行车时发现吊钩防脱装置破损，存在吊物坠落隐患，随即上报企业管理层。企业立即停用涉事起重设备，采购更换防脱钩配件，验收合格后方可重启设备。企业按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励100元。

案例八：

2026年3月5日，上饶市晨曦燃气有限公司储配站站长周志军作业前例行检查，发现卸气臂拉断阀密封件老化、紧固螺栓松动，存在液化气泄漏爆炸重大隐患，当即叫停卸气作业、切断现场气源电源并上报。企业启动现场应急处置，更换密封组件，组织全站班组专题安全学习。企业根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金奖励，并在公司月度安全例会上通报表扬。

案例九：

2026年5月10日，吉安市遂川龙达游乐有限公司员工王来基交接班巡检摇头飞椅，发现乘客安全带破损，第一时间上报值班负责人，当即停用设备更换全新安全带。企业依据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励200元。

案例十：

2026年4月27日，抚州市临川区某企业行车操作员作业检查时发现吊钩防脱装置缺失，存在重物坠落风险，第一时间上报班组长并停用设备。企业全面摸排厂区同类行车，统一加装防脱配件，经检验合格恢复生产。企业根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金奖励。

稿  源：省局特种设备局

通讯员：陈兴文

文章来源:https://amr.jiangxi.gov.cn/amr/sjdt/content/content_2062710106781720576.html