要深化社保费征管方面的改革, 得落实“税费皆重、税费一体、税费协同”这样的工作理念, 而国家税务总局绥中县税务局秉持着风险前置、服务先行的原则, 依靠大数据来实行精准监管, 借助了精准提醒、专属的政策辅导, 以此引导企业规范社保费的合规申报以及缴纳, 葫芦岛春贺食品有限公司恰恰就是绥中县税务局利用服促治的典型实践。
经涉税涉费数据交叉比对, 精准排查出企业社保申报数据异常情况, 其企业当期个税申报在职员工人数, 与社保系统实际参保缴费人数不相匹配, 个税申报在岗人员数量多于社保参保人员数量, 具备部分员工未依规办理参保, 或者存在漏申报的合规隐患。
对于精准被排查出来的风险疑点之处, 那么合规辅导这个小组以此来开展上门此项精准作业的过程中是实行点对点的政策赋能行为, 其还在该作为里实施一对一的合规辅导。第一点情况在于, 对面向企业当中财务人员、人事人员, 存在用工参保政策衔接这方面不熟练的状况, 以及申报口径不统一这种短板, 特此专注解读《社会保险法》, 还有社保全员参保、人数同步这等核心相关政策, 梳理清楚个税、社保这两项申报人员口径的区别认定标准内容, 从而消除企业认知过程的那些盲区；第二点是有关团队成员, 引导企业去到人社局, 去完善用工备案信息部分事情, 为那些发生遗漏参保的全职员工, 去操办补办社保增员手续事宜, 一点一点地指导企业财务相关人员, 规范填写社保申报方面表单, 足额去补缴漏缴了的社保费用同时, 还帮助企业构建起“个税、社保人数月度自查核对机理体制”, 定期去查对校验申报数据, 从根本上完全去掉企业社保申报依法依规行事的风险。
通过持续不断地沟通, 借着专项整改指导, 那企业全方位地梳理用工薪酬数据, 顺顺利利地完成社保费合规整改申报, 达成了个税、社保申报人员数据精准无误的匹配。企业负责人诚恳坦言, 说: “以前我们财务做账、税费申报完全凭借经验, 对于个税和社保申报人数匹配的细节把控并不到位, 在不知不觉当中就产生了合规风险。极为感谢税务部门的上门指导, 不仅为我们精准地整改了问题, 并且教会了我们规范申报的方法。”。
接下来, 绥中县税务局会不断去优化税费协同工作机制, 把大数据风险识别模型予以完善, 促使社保费监管从事后处置朝着事前预警转变。会持续推行“精准提醒加上门辅导”这样的服务模式,依照类别去处置企业涉税涉费风险, 畅通政策答疑的渠道, 强化市场主体依法缴费的意识, 夯实社保费征管的基础, 全力以赴守护职工社保的合法权益。