不是实际出资, 也不参与经营, 仅仅挂个名字, 却要在工商登记里担着股东身份的人, 被叫做挂名股东。不少人当初是因为碍于朋友情面或者老板的要请, 才答应去挂名, 结果公司出现变故, 比如欠债、涉诉、被列入异常等情况, 这些风险就可能累及到你。很多人真正忧虑的难题是, 挂名股东怎样退出公司。要弄明白这个问题, 首先要晓得: 挂名股东在法律层面, 不会因为“没出钱”就不存在责任。工商登记对外有着公示的作用, 一旦公司有状况, 债权人、监管部门只会查看登记名册。因此, 并非仅仅简单地讲出一句“我不干了”就意味着能够退出, 而是必须去达成法律层面上的变更手续才行。
挂名股东退出最直接的路径是什么
最为直接的办法便是进行股权转让, 你将自身名下的股份转让给实际控制人, 或者转让给公司的其他股东, 甚或是转让给乐意接盘的第三方, 办理股权转让之时, 需在公司内部先达成一致, 签署股权转让协议, 接着前往市场监管部门办理变更登记, 登记完成之后, 你便与这家公司全然没有关系了。
可是现实常常并非那般顺遂, 好多挂名股东打算退出之际, 实际控制人却不予配合, 既不签字, 又不提供资料, 甚至于还蓄意拖延, 在这个当口, 你便得采取司法途径，你能够向法院提起诉讼, 诉求确认你仅是挂名股东, 实际股东另有他人, 恳请法院判令实际股东配合办理变更登记, 法院要是支持你的诉求, 你可凭借生效判决书前往工商局予以强制变更, 这条路径耗时长久, 然而着实有效。
公司本身如果已经经营不下去了该怎么处理
有些挂名股东所面临的情形更为糟糕, 公司已然欠下了大量债务, 甚至已然被吊销, 被列入了经营异常名录, 此时股权转让简直没什么人愿意接手, 既然接手之人意味着要去承担连带风险, 在这种状况下, 挂名股东唯有推动公司走注销程序。
公司进行注销呀需得先开展清算工作, 清算组哩要去进行公告, 还要处理债务问题, 把税款缴清, 接着分配剩余资产情形。要是公司呈现出已资不抵债的状况，那就只能够去走破产程序了。挂名股东呢虽说并非实际控制人, 然而作为登记的股东, 你是具备权利向法院去申请强制清算或者破产清算的。一旦公司完成了注销, 所有股东的身份便会同时消灭, 你也就自然而然地退出了。在此要特别作出提醒: 要是公司存在未清偿的债务, 注销过程当中债权人有可能会找上挂名股东。因此, 在促使开展注销动作之前, 最好是先跟实际掌控人士达成书面形式的协定, 或是借助律师来达成风险隔离。
如何通过减资方式实现退出
这是一种公司减资的路, 即公司把注册资本进行降低, 同时将挂名股东的股给减掉, 减资后, 你就不像公司股东的身份了, 这种方式的佳处是无需找人把盘接, 适宜公司经营照常、实际控制人肯帮忙的状况。
但是, 减资所需的程序相比较而言是较为复杂的。公司得召开股东会, 从而形成减资的决议, 接着要登报去公告, 以此来通知债权人, 而后还得处理债权债务方面的问题。整个这么一个流程结束, 时间短则一两个月, 长则半年。要是实际控制人不同意进行减资, 又或者公司存在其他债权人针对减资提出了异议, 那么这条路就是无法通行的。所以, 减资通常仅仅适用于实际控制人愿意去配合、公司债权债务较为清晰的情形。
如果实际控制人完全不配合该怎么办
在现实里头, 众多承担挂名股东这一身份状况的人所碰到的最为巨大的阻碍便是实际掌控人呈现出“装死”这般的情形, 也就是不接听电话, 不回复消息, 还不参与股东会。处于这样的状况之下, 你是绝对没办法依靠对方自觉主动以此来解决相关问题的。你所应当去做的事情是开展收集能够起到证明作用的证据的行动, 以此来证实你仅仅只是挂名股东这一事实。
什么样的证据具备效用呢? 举例来说, 像是你跟实际控制人之间围绕着挂名这件事所产生的聊天记录、录音以及邮件；能够表明公司实际经营由谁来负责的相关证明；你从来都没有进行分红、从来都未曾参加过股东会的有关记录；你从来都没有实际出资过的银行流水。这些证据越是完备, 你在法律规范层面就越是占据优势处境。拥有了证据之后, 你就能够向着法院提起诉讼, 诉求确认股东身份予以解除或者实际股东去履行变更义务。法院作出判决以后, 要是对方依旧不予以配合, 你能够申请强制执行, 经由法院直接去通知工商部门办理变更登记。
需留意一点, 于法院判决以前, 你的名字尚在工商登记之中, 对外而言你依旧是股东。故而, 别等公司出了重大事情才记起要退出, 行动越早越具主动性。要是可行的话, 最好在充当挂名股东之前就签署一份书面的挂名协议, 约定好退出条件以及程序, 这般将来能少诸多麻烦。
退离公司的挂名股东, 不存在任何全程都绝对轻松的路径, 然而并非毫无途径可行。股权转让, 公司注销, 减资, 司法诉讼, 它们当中的每一种都存在适用范畴以及操作方面的难点。重点在于切实行动起来, 不要拖沓。拖延的时长越久, 所积累的风险便越多。不少挂名股东最终遭受了重大损失, 并非是由于没有应对办法, 而是源于老是迟疑, 一直等待, 待到公司出现问题了才想着脱身, 那样就着实太晚了。