10月11日，宣州区市场监管局举行“青蓝相接、薪火相传”结对仪式，旨在充分发挥业务骨干“传帮带”作用，助力青年干部快速成长，打造政治坚定、业务精湛的市场监管铁军队伍，局主要领导、全体结对导师及学员参加仪式。
仪式现场，相关负责人首先宣读了《宣州区市场监管局“青蓝相接、薪火相传”计划工作方案》及结对协议，明确了导师与学员的职责定位、帮带内容，为结对工作落地见效划定清晰路径。随后，结对导师与学员逐一签订结对协议，一纸协议既是师徒双方的郑重承诺，更是市场监管经验与精神传承的纽带。
导师代表在发言中表示，将秉持“授人以渔”的理念，毫无保留地传授执法办案、日常监管、投诉调解等实战经验，以严谨的工作态度和扎实的业务能力为学员树立榜样，助力其快速提升综合素养。学员代表则表态，将以导师为标杆，主动请教、勤于实践，把理论知识与监管实务深度融合，尽快成长为能独当一面的业务能手。
该局主要领导对结对师徒提出明确要求：一是导师要扛起“传、帮、带”责任，既传业务本领，更传师德初心，在监管一线随时教、随时育；二是学员要践行“学、思、行”准则，虚心求教、潜心钻研，将经验技巧转化为履职能力；三是师徒要凝聚合力，形成互学互促、比学赶超的良好氛围，实现教学相长。
此次结对仪式是宣州区市场监管局加强队伍建设的重要举措，通过搭建“老带新”成长平台，推动业务经验与青年活力深度融合，为市场监管事业高质量发展注入强劲“青动能”。