领导班子2026年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位：中共南宁市市场监督管理局党组
清单
分类
责任项目
具体措施
完成
时限
承办单位
备注
共性清单
加强政治建设
1.严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和关于广西工作论述的重要要求，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。
12月底前
市局人事科、办公室
2.全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，按照“十五五”规划，科学确定和细化本领域本部门本单位具体思路、举措和任务，防止规划与实施“两张皮”。
12月底前
市局人事科、办公室、改革科
3.严明政治纪律，坚决清除心怀二志、言行不一的“两面人”,着力解决“七个有之”问题，切实维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
12月底前
市局机关纪委
4.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，贯彻落实立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干总要求，一体推进学查改，着力防范和纠治政绩观偏差。
12月底前
市局机关党委
5.严格贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度和重大事项请示报告等制度，开好民主生活会。
12月底前
市局人事科、相关科室（单位）
共性清单
加强作风建设
1.持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动解决群众急难愁盼问题，让群众有更多获得感。
12月底前
市局机关纪委
2.落实中央八项规定精神，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，及时纠正不担当不作为乱作为、加重基层负担等现象。
12月底前
市局机关纪委、办公室
3.落实党员领导干部防范“四风”突出问题行为规范，推进作风建设常态化长效化。
12月底前
市局机关纪委、相关科室（单位）
共性清单
加强纪律建设
1.加强对“一把手”和领导班子的管理监督，组织开展上级“一把手”对下级党组织“一把手”监督谈话、专题约谈、廉政家访等工作。明确工作分工和完成时限。
12月底前
市局机关纪委
2.扎实开展以案促改促治，统筹建好政治生态、自然生态“两个生态”。
12月底前
市局机关党委、机关纪委
3.党委(党组)年内组织对本地本部门本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。
12月底前
市局机关纪委
4.党委(党组)贯彻执行《领导干部违规干预插手工程项目建设、干部选拔任用记录报告和责任追究办法(试行)》,加强组织领导，保障落实到位。
12月底前
市局人事科、机关纪委
共性清单
加快健全监督体系
年内针对巡视巡察、审计、纪检监察、统计督察、上级专项督查督导等反馈的问题和意见建议，履行好整改主体责任，确保整改到位。
12月底前
市局机关纪委、财务科、配合巡察工作联络组、相关科室（单位）
加强组织领导
1.党委(党组)每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
12月底前
市局机关纪委、人事科
2.党委(党组)根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本地区本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，明确责任分工和完成时限。
12月底前
市局机关纪委
3.党委(党组)按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。
2027年1月15日前
市局机关纪委
个性清单
1.召开2026年党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政工作，明确目标要求和具体措施。
5月底前
市局机关纪委
2.持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，统筹推进“1+10+2”项集中整治任务，推动市场监管领域集中整治取得实效。
12月底前
市局机关纪委
3.落实在产品质量安全、食品安全、特种设备安全及药品安全的监管职责
12月底前
质量监督科、协调应急科、特种设备科、药品流通科、相关业务科室（单位）
4.加强对全市各级市场监管部门履行市场监督业务工作指导及相关业务工作督促检查，预防失职、渎职情况的发生。
12月底前
市局办公室
5.结合市场监管工作实际，从岗位职责、工作环节、涉及对象等方面，逐条逐项梳理本单位可能存在的廉政风险点及表现形式，划分风险等级，制定防控措施，强化对重点单位和关键工作岗位人员的管理和监督。
12月底前
市局机关纪委
6.推进落实“清朗药监”专项整治工作，聚焦专项整治工作方案中的“九大任务”，结合职能职责，精心组织实施，加强督促落实，切实推动各项任务取得实效。
12月底前
市局机关纪委
个性清单
7.推动经营主体全生命周期改革，营造民营经济优质发展环境，深化公平竞争治理。
12月底前
市局登记科、个私科、执法科、价竞科、相关业务科室（单位）
8.开展清廉机关建设和执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动，加强机关队伍建设，排查整治行政执法领域行风问题，树立勤政、务实、高效、廉洁的市场监管形象。
12月底前
机关纪委
9.探索深化“人工智能+市场监管”应用，落实自治区和南宁市关于深入实施“人工智能+”行动的各项部署，进一步推动自治区综合执法电子数据（南宁）中心实验室建设，升级中国（南宁）—东盟国家标准化AI智链平台，全面推进食品安全全链条“互联网+AI监管”，推进智慧监管在药品监管领域运用，试点实施“AI+电梯安全”穿透式监管。
12月底前
市局信息科、市场监测中心、标准化科、网监科、餐饮科、食品生产科、食品经营科、特殊食品科、协调应急科、药品流通、特设科、相关业务科室（单位）
10.推广在线消费纠纷解决（ODR）机制，创新建立“数据赋能+精准督导”机制，提升ODR单位先行和解率。围绕工单办理规范化建设目标，强化跟踪督导与靶向培训，建立常态化工单回访机制，多措并举提高12315工单响应率、办结率与调解成功率，提升消费纠纷化解效能。
12月底前
12315中心
11.选优配强干部队伍，提高干部现代化建设专业能力。对执法队伍实行全覆盖分级培训，重点夯实基层执法能力。深入推进数字执法人才“个十百”培优计划，分梯队培养智慧监管能手。完善考核评价机制。科学引进人才，持续优化队伍结构。加强领导干部兼职、离职行为及近亲属从业行为等规范和管理。
12月底前
市局人事科、法规科、市场监测中心
领导班子主要负责人2026年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位：中共南宁市市场监督管理局党组 责任人：宋刚 职务：党组书记、局长
清单分类
责任项目
具体措施
完成时限
备注
共性清单
履行领导责任
1.研究制定本局领导班子落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单。
5月底前
机关纪委
2.坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
12月底前
办公室、人事科、法规科
3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。
12月底前
机关纪委
4.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入查找政绩观偏差问题。
12月底前
机关党委、人事科
管好班子带好队伍
1.加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、直属二层机构主要负责人逐一开展廉政谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。
12月底前
机关纪委、办公室、人事科
2.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报,发现责任落实不到位的及时约谈。
12月底前
机关纪委
3.带头落实民主生活会制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。
12月底前
人事科、办公室
4.年内至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展1次廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。
12月底前
机关纪委、办公室、人事科
共性清单
当好廉洁
从政表率
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
12月底前
机关纪委
2.严格执行民主集中制，实行党组会议主持人末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。
12月底前
人事科、办公室
3.带头培育良好家风，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。
12月底前
机关纪委
4.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。
12月底前
机关纪委
5.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部个人有关事项报告制度，主动履行个人主体责任，并对外公示责任清单。
12月底前
机关纪委、人事科
6.带头落实《领导干部违规干预插手工程项目建设、干部选拔任用记录报告和责任追究办法（试行）》，认真履行记录和报告责任。
12月底前
机关纪委
个性清单
1.统筹全市市场监督管理工作，积极组织完成年度市场监管工作任务。
12月底前
市局各业务科室
2.持续加强党员、干部学习教育，严格落实“第一议题”制度，坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务。开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员、干部自觉为人民出政绩、以实干出政绩。
12月底前
市局机关党委、人事科
3.启动市场监管所标准化规范化建设三年行动。深入推进基层所“两化”建设三年行动、基层所所长能力建设。
12月底前
市局人事科
4.统筹推进“清朗药监”专项整治工作，聚焦专项整治工作方案中的“九大任务”，结合职能职责，精心组织实施，加强督促落实，切实推动各项任务取得实效。
12月底前
机关纪委及各责任科室
5.实施领导领衔招商、“人工智能+”靶向招商等八大措施，推动南宁市生物医药产业链上下游协同配套与集群发展。精准挖掘新机遇，主动抢抓“人工智能+”“银发经济”等新风口，布局产业发展新赛道。
12月底前
招商工作专班
6.开展清廉机关建设和执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动，加强机关队伍建设，排查整治行政执法领域行风问题，树立勤政、务实、高效、廉洁的市场监管形象。
12月底前
机关纪委
个性清单
7.抓好产品质量、食品、特种设备及药品等安全工作，守牢四大安全底线。
12月底前
质量监督科、食品经营科、特种设备科、药品流通科
8.选优配强干部队伍，提高干部现代化建设专业能力。对执法队伍实行全覆盖分级培训，重点夯实基层执法能力。深入推进数字执法人才“个十百”培优计划，分梯队培养智慧监管能手。完善考核评价机制。科学引进人才，持续优化队伍结构。加强领导干部兼职、离职行为及近亲属从业行为等规范和管理。
12月底前
市局人事科、法规科、市场监测中心
9.年内为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。
12月底前
机关纪委
领导班子其他成员2026年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：中共南宁市市场监督管理局党组 责任人：卜国建 职务：党组成员、副局长
清单分类
责任项目
具体措施
完成
时限
备注
共性清单
强化责任
担当
1.协助党组书记落实党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任，切实担负起分管领域党风廉政建设和反腐败工作责任。
12月底前
2.年内至少2次以上召集分管科室（单位），研究部署党风廉政建设工作，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。
12月底前
3.把党风廉政建设要求融入分管工作，推进权力公开透明运行，加强廉政风险防控。
12月底前
4.带头参加双重组织生活，积极参加党支部组织的各项活动。
12月底前
5.协助党组书记开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入查找政绩观偏差问题。
12月底前
共性清单
加强日常管理
1.年内与分管科室（单位）主要负责人开展廉政谈话，实现全覆盖。
12月底前
2.发现分管科室（单位）主要负责人及党员干部存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。
12月底前
3.梳理分管科室（单位）廉政风险点，强化对重点单位和关键岗位人员的管理和监督。
12月底前
4.年内至少听取2次分管科室（单位）负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。
12月底前
5.履行监督职责，做好分管科室（单位）人员的思想政治工作。对分管科室（单位）的各项工作进行检查、监督与考核。
12月底前
共性清单
严格廉洁自律
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
12月底前
2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。
5月底前
3.加强分管科室（单位）作风建设，督促分管科室（单位）主要负责人深入贯彻落实中央八项规定精神，认真纠正“四风”突出问题，推动作风建设常态化、制度化。
12月底前
4.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。
12月底前
5.执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。
12月底前
6.带头落实《领导干部违规干预插手工程项目建设、干部选拔任用记录报告和责任追究办法（试行）》，认真履行记录和报告责任。
12月底前
个性清单
狠抓分管领域重点工作落实
1.针对人工智能等重点产业，开展南宁市人工智能专利技术分析，形成《南宁市人工智能产业专利态势分析报告》及动态可更新的“南宁市人工智能专利清单数据库”。
12月底前
2.强化知识产权人才培育。组织开展2026年知识产权强市建设培训班，顺利完成第二批南宁市知识产权专家库专家入库工作。
12月底前
3.开展2026年知识产权质押融资贴息材料收集、审核、整理公示等相关工作。
12月底前
4.加强产品质量安全监管，100%完成年度监督抽查后处置工作。
12月底前
5.持续深化知识产权保护直通车服务，库内重点企业服务覆盖率达100%，为企业高质量发展保驾护航。
12月底前
6.加强广告领域监管，违法广告线索查看率和处置率实现“双 100%”。
12月底前
7.推动质量认证体系建设持续位居全区前列，力争完成市强化服务企业专班指引经济指标。
12月底前
8.组织全市市县两级各部门开展公平竞争审查政策措施清查工作。
12月底前
9.年内为联系部门党员干部上一次廉政党课。
12月底前
领导班子其他成员2026年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：中共南宁市市场监督管理局党组 责任人：张大海 职务：党组成员、副局长
清单分类
责任项目
具体措施
完成
时限
备注
共性清单
强化责任
担当
1.协助党组书记落实党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任，切实担负起分管领域党风廉政建设和反腐败工作责任。
12月底前
2.年内至少2次以上召集分管科室（单位），研究部署党风廉政建设工作，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。
12月底前
3.把党风廉政建设要求融入分管工作，推进权力公开透明运行，加强廉政风险防控。
12月底前
4.带头参加双重组织生活，积极参加党支部组织的各项活动。
12月底前
5.协助党组书记开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入查找政绩观偏差问题。
12月底前
共性清单
加强日常管理
1.年内与分管科室（单位）主要负责人开展廉政谈话，实现全覆盖。
12月底前
2.发现分管科室（单位）主要负责人及党员干部存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。
12月底前
3.梳理分管科室（单位）廉政风险点，强化对重点单位和关键岗位人员的管理和监督。
12月底前
4.年内至少听取2次分管科室（单位）负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。
12月底前
5.履行监督职责，做好分管科室（单位）人员的思想政治工作。对分管科室（单位）的各项工作进行检查、监督与考核。
12月底前
共性清单
严格廉洁自律
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
12月底前
2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。
5月底前
3.加强分管科室（单位）作风建设，督促分管科室（单位）主要负责人深入贯彻落实中央八项规定精神，认真纠正“四风”突出问题，推动作风建设常态化、制度化。
12月底前
4.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。
12月底前
5.执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。
12月底前
6.带头落实《领导干部违规干预插手工程项目建设、干部选拔任用记录报告和责任追究办法（试行）》，认真履行记录和报告责任。
12月底前
个性清单
狠抓分管领域重点工作落实
1.抓好食品安全统筹协调及应急管理，做好食品生产、经营、餐饮服务环节监督管理工作，进一步强化食品安全全链条监管，保障人民群众饮食安全。
12月底前
2.落实市场监管领域2026年深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署，牵头开展“治理网络餐饮食品安全问题”，配合推进“深化养老服务突出问题整治”“治理制售假劣肉制品问题”，巩固拓展“校园餐”整治成果，推动集中整治取得实效。
12月底前
3.持续推进农贸市场规范化管理，结合城市精细化管理、食品安全监管及爱国卫生等工作，不断巩固治理成果，提升农贸市场规范化、精细化、科学化管理水平。
12月底前
4.深入实施质量强市战略，深化质量强链、强企、强县工作，推行企业首席质量官制度，强化质量技术帮扶与质量基础设施能力建设，全面提升质量发展水平。
12月底前
5.强化财务和审计工作的管理，严格执行各项财经纪律，加强内部控制管理，牢固树立风险防控意识，把好资金使用关。
12月底前
6.年内为联系部门党员干部上一次廉政党课。
12月底前
领导班子其他成员2026年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：中共南宁市市场监督管理局党组 责任人：韦火清 职务：党组成员、副局长
清单分类
责任项目
具体措施
完成
时限
备注
共性清单
强化责任
担当
1.协助党组书记落实党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任，切实担负起分管领域党风廉政建设和反腐败工作责任。
12月底前
2.年内至少2次以上召集分管科室（单位），研究部署党风廉政建设工作，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。
12月底前
3.把党风廉政建设要求融入分管工作，推进权力公开透明运行，加强廉政风险防控。
12月底前
4.带头参加双重组织生活，积极参加党支部组织的各项活动。
12月底前
5.协助党组书记开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入查找政绩观偏差问题。
12月底前
共性清单
加强日常管理
1.年内与分管科室（单位）主要负责人开展廉政谈话，实现全覆盖。
12月底前
2.发现分管科室（单位）主要负责人及党员干部存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。
12月底前
3.梳理分管科室（单位）廉政风险点，强化对重点单位和关键岗位人员的管理和监督。
12月底前
4.年内至少听取2次分管科室（单位）负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。
12月底前
5.履行监督职责，做好分管科室（单位）人员的思想政治工作。对分管科室（单位）的各项工作进行检查、监督与考核。
12月底前
共性清单
严格廉洁自律
1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
12月底前
2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。
5月底前
3.加强分管科室（单位）作风建设，督促分管科室（单位）主要负责人深入贯彻落实中央八项规定精神，认真纠正“四风”突出问题，推动作风建设常态化、制度化。
12月底前
4.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。
12月底前
5.执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。
12月底前
6.带头落实《领导干部违规干预插手工程项目建设、干部选拔任用记录报告和责任追究办法（试行）》，认真履行记录和报告责任。
12月底前
个性清单
狠抓分管领域重点工作落实
1.履行机关纪委书记监督职责，带头发挥监督执纪问责作用。联合驻局纪检监察组强化风腐同查同治。指导开展机关党建工作，深化“四强”党支部建设。
12月底前
2.持续深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。巩固行风建设三年行动成效。开展执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动。
12月底前
3.巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织开展市场监管领域整治形式主义为基层减负工作。持续推进精文减会，优化办文办会办事规则，提高办公室运转效率。
12月底前
4.开展特种设备数据治理专项攻坚，确保基础信息完整率达到98%以上。开展场（厂）内专用机动车辆安全专项治理。推进液化石油气瓶“一码到底”改革。试点实施“AI+电梯安全”穿透式监管，提升风险隐患防控水平。
12月底前
5.实施经营主体“一址多照”登记规范管理改革。分类处置、分批落实经营主体强制注销退出工作。联合政务服务部门组织开展撤销冒名登记线上线下调查一体化改革试点。推动经营主体问题响应处置机制落实。
12月底前
6.开展“内卷式”竞争整治，实施价费“护民”、助企减负“清亮”和反不正当竞争“守护”行动，强化医疗、殡葬、幼儿托育等领域价格监督执法，整治涉企违规收费，全面规范民生领域重点商品和服务价格秩序。
12月底前
7.组织开展放心消费创建工作，升级“放心消费”地图，推动“一键和解”试点。深化12315系统开发与完善，优化消费纠纷处置，进一步推广ODR机制，推进消费维权体系提质增效。
12月底前
8.创新网络交易监管方式，探索“网监数字人”推行非接触式监管。开展网络市场监管专项行动，优化直播电商监管，整治私域直播电商乱象。
12月底前
9. 年内为联系部门党员干部上一次廉政党课。
12月底前
文章来源:https://scjgj.nanning.gov.cn/xxgk/tzgg_6596/t6622084.html