为全面提升药品、医疗器械、化妆品领域稽查执法效能，宣城市市场监管局近日印发实施方案，正式启动“药械妆稽查执法尖兵人才库暨疑难案件市县一体联动攻坚项目”，构建专业化、协同化、规范化的监管执法新格局。
聚焦尖兵培育，夯实人才根基。坚持高标准选才、专业化育才，严格按照政治过硬、业务精湛、业绩突出三重标准，从全市药械妆监管一线遴选执法骨干，分药品、医疗器械、化妆品三大领域组建“尖兵人才库”，实行任期制、动态化管理。人才库队伍既是疑难案件攻坚的“突击队”，也是基层执法指导的“辅导员”，通过实战练兵、业务指导、传帮带教，持续激发队伍活力、提升专业能力。计划到2030年末，带动全市药械妆条线执法人员专业能力提升30%以上，为“十五五”时期构建统一高效的药械妆稽查执法体系提供坚实人才支撑。
聚焦联动攻坚，打造办案样板。健全上下联动、协同高效的办案机制，针对县市区（园区）局在药械妆监管中遇到的新型违法、取证困难、法律适用争议等疑难复杂案件，建立市县联动攻坚机制。基层单位可申请启动联动程序，市局从人才库中精准选派1至2名专家，提供远程指导、现场督办、集体研讨、文书审核“四位一体”全流程帮扶，形成“基层吹哨、专家报到、市县协同”的办案模式。“十五五”期间，将依托该机制查办一批有影响力的药械妆领域大要案件，提炼形成可复制、可推广的典型案例，为跨区域监管协作提供宣城实践经验。
聚焦长效赋能，开创监管新局。坚持以案促建、以战促训，为每起联动攻坚案件建立“一案一档”，由指导专家牵头开展复盘总结，提炼办案技巧、固定取证要点、明晰法律适用，形成标准化案件查办指引。将成果转化为内部培训核心教材，实现“办理一案、带动一片”的辐射效应。到2030年，推动办案经验成果在全市基层执法单位全面落地，以实战积淀赋能精准审慎监管，持续提升药械妆领域监管执法的精准化、前瞻化水平，筑牢群众用药用械用妆安全防线。