市委统一部署之下, 2025年3月20日起, 至6月30日, 市委第五巡察组对市委政研室展开常规巡察, 到了2025年9月11日, 市委第五巡察组向市委政研室反馈巡察意见，依据巡察工作相关要求, 现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改政治责任情况
市委政研室的领导班子, 坚决地扛起了巡察整改的主体责任, 主要负责的同志认真履行第一责任人的职责, 班子当中的成员落实“一岗双责”, 将抓好巡察整改当作重要的政治任务, 着力去打好集中整改这场攻坚战, 深入地做好巡察“后半篇文章”。
第一个方面是, 以从上至下的方式来抓好整改工作。在巡察意见反馈之后, 一方面, 室领导班子开展了特定形式, 就是以那种室务会扩大会议的形式, 专门去学习领会国家领导人针对巡视工作所发表的重要论述, 以及市委主要负责同志关于巡察工作的讲话当中所蕴含的精神, 还包括有关文件里面所呈现的精神, 进而去安排相关部署, 部署的是巡察整改方面的工作。之后呢, 又成立了巡察整改工作领导小组。紧接着, 室务会以及巡察整改工作领导小组在后来的时间里, 不少次地召开了会议来进行研究, 研究完之后再去部署, 部署完结再次调度, 通过这样的方式促进推动让整改工作得以进行。
一则是针对抓整改这一项工作, 要将举措进行细化。再则是主要负责同志把班子成员以及各科室负责同志召集起来, 去进行七届市委第五轮巡察整改工作部署会议精神的学习领会, 从而能够准确地把握整改工作的流程。之后要慎重地研究并制定《整改落实方案》, 针对17具体问题、精细给出46条整改措施, 逐个明确责任领导、责任科室以及完成时限, 同时建立起问题清单、责任清单、任务清单。
第一, 是在2025年度民主生活会上, 专门召开市委巡察整改专题民主生活会, 此为统筹举措之一。第二, 领导班子以及班子成员, 会针对此认真地进行对照检查。第三, 深入地贯彻执行《中国共产党巡视工作条例》。第四坚持将巡察整改, 融入到日常工作当中。第五，融入到深化改革进程里。第六, 融入到全面从严治党范畴内。第七, 融入到领导班子与干部队伍的建设工作中。第八, 以此促进整改成果, 转化为加强政治机关建设的成效。第九, 转化为推动中心工作开展所取得的成效。
其一, 是瞄准标本兼治来抓整改, 其二, 秉持“当下改”与“长久立”相互搭配, 其三, 以问题来当作导向, 其四, 对工作方法予以改进, 其五, 把规章制度加以修订, 其六, 着手于研讨构建常态长效机制, 其七, 凭借构建调研选题库, 其八, 制定改革议题以及改革方案生成情况汇总表, 其九, 将《室务会议事决策规则》进行修订, 其十, 创建立《主任办公会议制度》, 其十一, 创建立《信息文稿“三审三校”制度》, 其十二, 创建立《定期议党和专题议党制度》等等这类规则办法, 其十三, 全力以赴达成整改一个问题、规范一类工作这样的目标, 其十四, 深度推进整改成果的运用。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）巡察整改不到位的问题
1.把巡察整改任务以及责任予以分解, 室务会议审议并通过了《整改落实方案》, 针对17个各个不同的具体问题、46条整改措施逐一展开分解, 使用“三个清单”的方式明确用来落实责任的领导、责任科室, 从而保证任务明晰, 责任清晰, 时限清楚, 最终形成上下进行联系沟通、大家一同抓共管的整改工作格局。
2.以“全周期管理”方式来推动整改, 依据“部署任务—分工作战—督办落实—总结报告”工作闭环, 室务会、巡察整改工作领导小组会定期把会议召开, 对整改工作作研究部署、调度推动, 对于进度不怎么快、成效不特别明显的予以加强督导, 能做到有安排, 有督促, 有问效。
3.递补实行巡察整改责任, 复盘上轮巡察整改工作所存在的不足，针对人事变动情形, 明确整改任务以及责任由接任领导顺应承接承担, 在2026年1月, 于调整领导班子成员工作分工之际, 顺应调整了关乎相关整改任务的责任领导。
（二）执行落实党的理论趋向规则策略和党中央重大决定布置以及省委、市委特定需求存在距离, 有差别。
1.促使理论学习朝着深入而且扎实的方向不断推进, 依照标准去执行那个被称作“第一议题”的制度, 始终将把学习并贯彻国家领导人新时代中国特色社会主义思想当作首要的政治任务, 对现有的理论学习中心组学习规划予以修改并使其更加完善, 围绕本部门的核心职能来确定集中学习以及个人自学的重点内容, 对国家领导人关于调查研究还有全面深化改革的重要论述摘编展开收集整理以及动态更新。
2.促使综合性研究服务决策之质与效得以提升。构筑调研选题库, 着重依据重点工作、群众所期盼事物以及着实棘手之现实问题来选定题目。再度回顾地委政策研究室往昔历程以及《调查研究》制度方面的汇编内容, 传承并发扬调查研究这一优良传统。推动“创新突破谋发展、进位赶超促振兴”此类调研活动展开, 推动调研成果能够实现转化。探究并编制《配合省级调研和督察工作进程可资参考之流程》, 为往后工作供给操作可供借鉴之样本。
3.增进改革协同推进强度, 系统修正市委深改委工作规则, 还修正专项小组工作规则以及办公室工作细则, 且经由市委深改委会议审议得以通过。制定《设置改革议题、生成改革方案情况汇总表》, 定期予以更新录入有关改革决策部署情形。强化改革统筹调度, 推动向海、莫莫格生态旅游管理机制改革落地。
4.对财经工作予以改进并强化, 完善财经工作运行方面的机制, 将新修订的市委财经委工作规则以及财经办工作细则, 提交至市委财经委员会会议以获得审议通过。对财经展开深入研究, 就重点经济部门进行商洽, 从而建立信息共享机制, 以创新的手段即通过网络调查问卷法去推开相关调研工作深入开展结合下属事业单位人员的招考、选用事宜, 着重去引进懂得经济领域问题的具备专业化素养的人才。在此期间改进督促财经工作能够得到落实的方式以系统梳理、精准提炼我市基于因地制宜原则去发展新质生产力这件事情所形成的经验做法。
5.进行意识形态工作责任制的落实, 将意识形态工作归入室务会重要议事日程范畴, 使其纳入领导班子以及班子成员年度述职之中，常态化地开展对于国家领导人就意识形态工作重要论述的学习贯彻, 结合干部队伍实际状况强化政治引领与思想引导, 制定信息文稿“三审三校”规范，严格把控“编、审、发”整个流程, 守住政治关、政策关、保密关以及文字质量关, 提高《白城改革工作》《调研专报》阵地管理质量效果。
（三）对群众身边那些不正之风以及腐败问题整治不力, 在履行全面从严治党职责方面没有达到应有的到位程度。
1.强化廉政风险的防控举措, 进行廉政风险点的排查与防控工作, 着重突显领导干部、关键岗位以及工作重点环节, 构建不同层级的岗位风险排查防控清单, 强化“排查、防控、整改”的闭环流程。规范开展对于任前的廉政谈话、节前的廉政提醒以及日常的谈心谈话, 及时进行纠偏提醒, 重新明确纪律要求；更新廉政档案与干部信息, 夯实日常监督的基础, 将监督管理切实落实在经常, 融入至日常之中。
2.推动制度建设力度加大, 对现行制度展开全面梳理, 针对议事决策、管理运行以及党的建设等层面查找欠缺之处并加以补充, 完善制度汇编, 填补主任办公会议这类制度、定期议党制度以及专题议党制度等方面存在的空白区。秉持开门建设制度的理念, 广泛征集各方意见, 将制度修订进程转变为制度学习进程, 并且在机关工会选举工作里、联合党支部建设工作当中严格按照制度、依据程序处理各类事项。
3.对于财务管理予以规范 , 组织财务工作人员针对公务接待 、差旅报销 、票据管理等规定展开专题学习。结合经常性业务问题开展研讨 , 以此增强对于政策的理解以及执行的能力。修订制定《财务管理制度》 , 压实财务管理方面的责任。规范经费审批 , 规范报销审核 , 规范票据管理并规整经费使用流程。强化对于关键环节的审核把关 , 促使财务工作运行能够变得更加严谨规范。
（四）强化基层党组织以及党员干部队伍建设, 推动并促进提升基层党组织政治功能, 然而组织力方面存在短板。
1.优化集体决策制度。对《室务会议事决策规则》予以修订, 将室务会议、“一把手”末位表态、“三重一大”事项决策等重点内容加以整合, 进一步明晰议事决策的形式、范围、程序、执行以及会议纪律。规范议题提出的主体以及提交程序, 全面统筹“第一议题”和议党、意识形态、法治建设等固定议题的安排, 避免重大事项出现漏议、应议却未议的情况。
2.先要规范民主决策的程序, 接着要认真去贯彻民主集中制, 还要明确诸多要求, 像是会议主持人末位表态以及集体表决等, 以此保障班子成员能够充分地发表个人意见, 要严肃会议纪律, 严格把住议题审核的至关重要关口, 坚持准备不够充分就不能上会, 分管领导要是缺席也不能上会, 临时有动议同样不能上会, 要如实记录整个决策过程, 从而推动议事决策变得更加严谨、科学、民主。
3.使“三重一大”事项决策得以规范, 秉持“先调研而后决策”原则, 于重大事项提交至室务会前, 予以充分地调查研究, 广泛地征求意见, 严谨地酝酿论证, 针对一名临退休干部出生日期认定这一历史遗留问题, 依照规定查阅档案, 核实关键要件之后展开集体研究并作出决定, 在研究“三重一大”事项之际, 班子成员逐个发表意见, 主动邀约有关方面列席予以监督, 以此保证决策的规范与稳妥。
4.增进于党内政治生活, 高质量举行民主生活会以及组织生活会, 会前深度展开学习研讨、征求意见、谈心谈话, 严谨依照巡察回馈问题、反面典型案例检视剖析, 依照程序审阅把关材料；会上庄重展开批评以及相互批评, 强化党内政治生活的政治性与严肃性, 促使党员干部进一步强化党性修养、改进工作作风。
5.把党支部建设予以强化, 基于新且刚设立的所属事业单位那实际情况, 照“就近组织、便于管理”这个原则, 促使机关跟所属事业单位去造就成立联合党支部, 结合干部自身特点以及党务工作所需, 对支部人选加以规范酝酿工作, 强化对支部选举程序的严格把关, 推动党支部能够呈现运转次序平稳而且合理的状态。
6.促使党费收缴管理得以规范, 组织开展关于党费收缴、使用以及管理相关规定的学习活动, 精准把握党费核算、收取以及上缴等一系列流程, 确定专人负责日常党务工作, 完成业务交接以及传帮带领工作, 严谨履行党费收缴手续, 定期核对党费台账, 避免出现收缴不及时、管理不规范等效, 达成标准掌握精确无误、账目清晰明了、账实相互契合、按月足额上缴至规定处。
7.对遴选任用人员的根本工作予以规范, 全方位系统地将干部选拔任用事务进行仔细梳理, 并把关于巡视选人任用专门检查以及‘一报告两评议’所传递问题的整改情形纳入专题研讨范畴, 针对暴露的薄弱之处制订改进举措。积极主动地接纳专业业务引导以及程序审核把关, 以规范的方式去补充完备提职、晋级的纪实素材文档, 在最短时间内收集整理干部评先评优、薪资核算、人员工作调动等关联资料。
三、下一步工作打算
往深里学习, 去贯彻国家领导人就巡视工作所作出的重要论述, 细致切实地落实市委巡察整改相关的要求, 始终坚持标准不下降, 力度不减弱, 深深去深化整改成果的运用, 促使政研工作迈向新的更高台阶。
一, 是全方位强化政治机关的构建, 增强室务会的领导效能, 严格把控班子并带领队伍, 全面统筹推进机关党建、理论学习、意识形态、法治建设等诸多工作, 这其中, 班子成员不仅需带头强化政治历练, 还要认真贯彻民主集中制, 扎实稳固“一岗双责”, 持续提升领导班子建设的整个水平。
二是实实在在地强化履职能力方面的建设, 探寻“工作专员”以及“晾晒工作法”予以摸索, 狠狠地使劲去推进“微调研”行事推动工作落实, 积极主动展开重要信息搜集与剖析, 将议事协调机构职能的作用充分挥洒, 主动去谋划事情并付诸行动, 更为积极且有作为地促使工作得以落实。
其一, 大力着重强化纪律作风构建, 深入开展树立以及认同正确为政业绩观念展开研学教育, 持续不断深入矫正整治“四风”工作事项, 深化以个案为借鉴、以个案促进革新。其二, 严格采取教育、管理、监督干部举措, 引导干部强化自我约束意识, 在遵循规章纪律、保持清正廉洁状况之下大胆决然开展事务。
四, 是持续强化制度构建以及运用。将增强工作标准性、严谨性当作切入点, 秉持着问题导向思路, 完善制度涵盖条款范围, 促使制度细密却不过于繁杂, 切实具备实际效用。组织实施制度学习课堂, 强化凭借既存制度、严格遵守既定制度的意识, 保障达成“以恰当方式开展恰当事情的预期目的”, 推动各方面工作全面实现质量提升、效益增长。
大部队干部跟人民群众可对那次巡察的相关情况来加以审视看是否整改落实到位, 从而实施监督行为。要是你有任何意见或者建议的话, 记得赶紧向我们传达告知。具体是, 联系电话为0436 - 3224321 ；通信地址处于吉林省白城市洮北区文化东路1号市委市政府集中办公区9号楼228室 ；邮编是137000 ；电子邮箱是807853980@qq.com。
中共白城市委政策研究室
2026年6月18日
初审：于淼淼 复审：程继伟 终审：李鹏飞