7月21日下午, 为能将全市优化营商环境暨“干部作风提升年”推进大会精神迅速地贯彻落实, 宿州市市场监管局经开区分局开了全体干部职工会议, 去专题学习传达到全市优化营商环境暨“干部作风提升年”推进大会精神。
会议之上, 分局主要承担责任之人引领学习大会核心要义, 联合王庆武书记讲话, 深度阐释全市优化营商环境关键任务, “干部作风提升年”行动目标, 作风整治负面清单以及涉企服务工作标准。与此同时, 对照“十个带头、十个严禁”要求, 结合分局工作, 剖析于拖延、机械、马虎、官僚、躺平、虚假、推诿、散漫、麻痹、贪婪等十大作风显著问题方面的表现, 给全体干部敲响警示之钟。依据“五个再加力”工作部署安排, 确定目标, 找准目标进而进行针对性整改, 利用精神重新振作起来、能力得到提升、用务实敢干勇于担当的态度、让环境质量得到提高、做到工作环节形成闭环落实这些方式, 促使下半年各项工作能够切实取得成效, 得以实现目标落地。
结合经开区市场监管的职能, 分局直面窗口服务这一一线场景, 执法检查这一一线场景, 消费维权这一一线场景, 企业帮扶这一一线场景, 重点审视是不是存在办事拖沓作风隐患, 是不是存在履职马虎作风隐患, 是不是存在推诿扯皮作风隐患, 是不是存在消极躺平作风隐患, 要求全体人员以案例为鉴, 进行自我检查并自我纠正, 坚决杜绝各类作风顽疾在监管工作当中出现。
会议针对贯彻落实大会精神进行了工作安排, 其一, 于提振精神状态方面进一步加大力度, 借助“干部作风提升年”活动这个契机, 常态化地开展纪律教育以及警示教育, 破除“躺平”心态与麻痹思想, 树立起争先创优意识, 稳固思想根基, 始终维持服务市场主体、服务群众的饱满热情。其二, 在锤炼能力本领层面进一步加大力度, 围绕市场准入、特种设备安全、价格监管、知识产权、消费纠纷调解等重点业务展开常态化练兵, 夯实监管根基。提升干部精准执法能力, 提升干部高效服务能力, 提升干部风险预判处置能力, 练就适配经开区发展的专业监管队伍。三是在带头真抓实干上再加力, 推行一线工作法, 主动走进园区企业, 主动走进商圈市场, 下沉一线履职。上门开展政策宣讲, 上门收集问题, 上门排查隐患, 变被动处置为主动服务, 用心用情解决商户急难愁盼, 用心用情解决企业急难愁盼。四是在优化营商环境上再加力, 持续简化办事流程, 推行柔性审慎监管, 高效闭环处置12315投诉举报, 充分释放市场活力。五是于强化闭环落实方面进一步加大力度, 明晰时限，压实责任, 让事项受理、处置以及回访实现全流程闭环管理, 以此保证工作取得成效, 对于拖延处置、虚假办结、推诿敷衍此类问题予以杜绝, 终而确保各项工作事事俱有回音, 件件均有着落。
会议提出要求, 全体的干部职工, 须要将此次大会的精神, 当作行动的指引, 去对标作风建设的要求, 再对照监管工作的职责, 要经由优化营商情况这种方式, 达成化解群众诉求的目的。此外, 还得切实守住关于安全的底线, 将作风提升所产生的成效, 具体体现在整个过程当中, 依靠严实作风来保驾护航, 使得经开区市场主体能够健康发展, 进而为全市经济高质量发展, 贡献市场监管方面的力量。