从“基础兜底保障”向“优质普惠康养”迭代升级

拉萨市民政局着力打造全区福利养老示范样板

记者 梁兰

这些年, 拉萨市民政局要紧抓“雪域古城·圣地拉萨”这样子的养老服务大品牌创建这个主要脉络, 不间断地去提升拉萨市社会福利院专业化、智能化、普惠化这样子的服务能力, 促使养老服务从“基础兜底保障”转而向“优质普惠康养”进行进步升级, 当下, 福利院迎来的入住老人数量一年比一年增多, 辖区老年群体所取得的获得感、具备的幸福感、感受到的安全感持续不断增强。

深化运营改革

夯实普惠养老根基

据悉, 拉萨市民政局正稳步推进拉萨市社会福利院“公建民营”改革试点, 坚守民政兜底保障这条底线, 严格遵循兜底力度不会减弱、国有资产权属不会流失、公益服务属性不会改变、养老服务质量不会下降、行业监管责任不会缺位的“五个不”工作准则, 引入有专业资质的第三方服务团队，从多维度健全现代化高原养老服务体系。

着重于专业队伍的建设, 拉萨市的民政局构建常态化培训考核机制, 与人社部门一同开展养老护理等级专项培训, 催促福利院医护以及护理人员持有证书才能上岗, 全方位地夯实从事人员照护服务的专业能力。当下, 福利院有持证的医师一名、护士两名、专业养老护理员八名、心理咨询师一名、高级营养师一名, 专业人才队伍的配置在持续地优化。

连续持续不断地为智慧养老建设赋予能量, 投入专门的专项资金59.62万元, 达成了26间智能监护客房的智能化升级改造, 配备齐全了生命体征监测、智能跌倒报警等智能终端的设备, 达成了老人健康数据能够实时监测、安全风险自能够动预警。依据规划, 在“十五五”期间这个该院会达成智能监护床位的全面覆盖。

深入促进医养康养融合朝着纵深方向发展, 福利院创办了专门的医疗门诊, 将生活照料, 以及慢病管理、康复理疗等方面的一体化服务链条予以打通, 增添了藏医、骨科特色康复诊室, 使得入住的老人不用走出院门便可处理小病诊治、慢病调理、康复理疗等一系列健康需求, 精确地对接老年群体刚性的就医需求。门诊开始运营以后, 总计提供诊疗服务500多人次, 有效地补足了高原地区特色康养服务方面存在的短板。

让老年人的精神文化生活变得丰富起来, 将老年学堂进行常态化运营, 设置汉藏双语教学内容, 开设民族文体活动等具有特色的课程, 老年学员累计服务有210余人次, 同时借助新媒体平台从事养老知识科普宣传工作、开展相关活动, 有关短视频累计浏览量达成17万余次, 还积极地组织老年文体队伍去参与市级赛事, 在全市锅庄舞比赛老年组当中荣获第二名。

用心落实养老惠民政策, 成功建成社区老年助餐的服务点, 积极推行阶梯式优惠就餐的机制。能够精准兑现养老消费券补贴政策, 给福利院里面符合条件的25名老人发放专项补贴, 单人每个月补贴最高能达到800元, 切实减轻困难老年群体的生活压力。

重塑空间布局

打造高原康养阵地

当下, 对照国家四星级养老机构建设标准, 依据拉萨高原独特气候特征以及本地老年人日常起居习惯, 拉萨市民政局精心科学地使福利院功能布局变得优化 , 全域适配老年人需求的硬件配套设施得以全方位升级。实施院区综合提质改造工程 , 总计投入2000余万元 , 统筹展开院落修复、亮化美化、道路翻新、绿化提升等基础改造项目 , 配套建成适应高原环境的供暖、集中供氧特色设施 , 系统性地让海拔高地区养老居住场景、康养硬件条件得到优化 , 有效解决高原养老硬件配套方面的不足。

将生活照料、康复理疗、休闲文娱这三大, 进行独立功能片区的科学划分, 全院地面铺设防滑材质, 添加无障碍扶手, 布设紧急呼叫系统且实现全覆盖, 打造出多层次, 以及多元化的康养空间, 全方位满足老年人日常照料、康复锻炼、休闲社交的多元需求。

全力积极地去延伸社区养老服务的触角, 挂牌成立便民服务点叫做拉萨市银发暖阳, 凭借社区微型服务站点来辐射全域养老民生服务, 促使专业照护、康复理疗、还有居家上门帮扶等优质养老资源下沉到社区、惠及家庭。并且统筹盘活院内床位资源, 不断持续地优化居住环境、仔细细化标准化日常管理, 稳步提升床位利用率, 全力精心打造安全舒适、温馨又宜居、功能完备的高原康养家园, 持续不停地擦亮“圣地拉萨”养老服务特色品牌。

严守安全底线

筑牢平安养老屏障

另外, 拉萨市民政局完全接入拉萨市养老服务机构智慧安全监管系统, 达成院区运营、消防安全、特种设备运行、餐饮食品安全等方面全时段、全方位数字化动态监管, 凭借数字化治理给予养老服务质量提升、安全管控效果增强的助力。

一直以来坚守安全生产底线思维, 严格去落实安全生产责任制, 深入推进养老机构安全生产治本攻坚专项行动。聚焦消防安全、餐饮食品、水电燃气、设施设备、应急处置这五大重点领域, 展开常态化拉网式排查, 同时建立隐患排查、问题整改、台账销号清单, 执行“发现—整改—复核—销号”全流程闭环管控机制, 保证各类安全隐患动态清零、整改见底。

经常化地推动安全宣传教育以及应急演练的开展, 定时去组织全院职工, 还有入住老人, 从事消防实际操作、突发事件应急处置、安全知识培训等之类的活动, 同时提高工作人员安全从业能力以及老年人自我防护、避险逃生的技能。

让长效安全管理机制得以健全, 严格去落实三项制度, 这三项制度分别是24小时专人值班制度, 院区每日巡查制度, 重大安全事项即时报备制度 , 对消防控制室值守管理进行标准化升级, 配备齐全2名持有证书的专职值守人员, 从全方位角度筑牢福利院安全生产那坚不可摧的“防火墙”。