某一日, 山东省人力资源和社会保障厅发出通报, 把在2025年度全省高层次人才服务这份工作里表现优异突出的个人给予表扬。就在那里面, 临沂市知识产权保护中心知识产权运用促进科科长李彬同志名字在其中。这次通报表扬的目的在于挑选树立先进的典型, 进而更加优化提升高层次人才服务的质量效果, 加速构建从上面到下面贯通、精确高效的服务体系, 持续营造身边让人愉悦远方人才愿意前来的人才发展生态环境。
近年来, 临沂市知识产权保护中心, 坚持以产业链创新发展作为导向, 充分释放“知才兴鲁”和市级高层次人才服务的双重效能, 紧扣知识产权全链条服务主线, 精准聚焦高端创新人才的实际需求, 统筹服务资源, 优化办事流程, 量身打造定制化、全流程的知识产权服务方案。就目前的情况来看, 该中心累积联系对接数量上达到了 42 个的高端创新人才团队, 进行了 61 次的“点对点”精准服务, 给予了 152 次涵盖专利布局、转化运用以及维权援助等方面的咨询指导；举办了 33 场具有针对性的培训以及 12 场普惠性培训, 促使 15 个项目于“中国·山东新质生产力高价值专利转化运用大赛”里斩获奖项。这一系列切实可行的举措, 强有力地提高了全市知识产权在创造、保护、运用以及服务等方面的整体水准, 为高层次人才在创新创业方面提供了稳固的支撑。
为服务高端创新人才, 中心深度融入了中小企业知识产权公共服务专项行动, 其靠着“知护沂蒙”知识产权服务队, 常规状态下深入企业园区, 精确采集高层次人才创新项目的知识产权诉求, 把创新需求与公共服务供给之间的对接通道打通。在年内, 累计调研了268家企业,解决了410个各类需求；设立了4个关键核心技术攻关公共服务项目, 这些项目全部被选入省级项目库, 对其实施了全流程跟踪服务。与此同时, 通过借助全国知识产权宣传周, 去搭建“1+5+N”这样的宣传矩阵, 进而持续拓宽知识产权服务的辐射面, 再者持续拓宽其影响力。
接下来, 临沂市知识产权保护中心会把此次表扬当作契机, 充分施展先进典型的示范带动功效, 着力增强发展高层次人才的知识产权服务团队, 一直丰富知识产权服务人才的供应, 优化专利转化、核心技术攻关支撑以及知识产权风险防控等对企业和人才有益的服务, 深入推进“知才兴鲁”行动达成显著成效, 凭借更高质量的知识产权服务推动全市产业链提升质量、稳健前行。