从政的关键所在, 唯在于获得人才。履行职责的基础要点, 注重于强化能力。为了全力塑造出政治方面过硬、本领层面高强、作风之上优良的市场监管从业干部队伍, 金寨县市场监管局把持着以“清风铁纪”教育整顿专项行动当作依托, 采取多项举措去开展思想、业务两条线的培训, 促使干部队伍的能力素质与新时代市场监管使命达成同频共振以及同向发力。
正定作风磨砺前行, 校准能够干事情以及创业的确定方向之星。属于金寨县的市场监管局持续以树立并且践行正确的政绩观学习教育当作牵引, 向纵深方向推进名为“清风铁纪”的教育整顿专项行动使其常态化、长效化, 将思想方面的淬炼作为干部能力建设的根本行为举措。建设常态化的自我检视机制, 引领全体干部依照初心使命、依照岗位职责、依照纪律要求, 于思想根源、履职短板、作风弱项等层面深度查探、细致对照, 逐月梳理生成问题清单；坚决杜绝空喊口号、纸面整改, 规定整改任务到人到事逐一落实、销号管理, 促使形成整改闭环。构建包含“集中学”与“自主学”的多维学习矩阵, 依托支部会议展开专题研讨, 促使干部在互学互鉴内深化认识,于自我革命里校准偏差, 从思想深层回答好“为何执法、为谁执法”的根本命题, 凭借思想自觉引领行动自觉。
红帆磨砺灵魂, 把稳履职前进的航标绿灯, 金寨县市场监管局持续把党的领导贯穿于干部教育培训的整个路径, 以各个党支部作为基础单元, 深挖金寨红色资源这座“富矿”, 把老区革命精神的养分转化为能力提升的生动教材, 结合“支部书记上党课”活动, 让支委委员全体上台授课, 既要讲红色故事、传达红色精神, 用革命先辈的奋斗进程浸润初心使命, 又要讲政策要求、传授工作经验, 使工作安排部署与基层监管现实全面沟通融合。借助“三会一课”, 以及主题党日等载体, 创新“红色党课 + 业务课堂”这种模式, 进行融合施教, 达成党性锤炼与业务能力的双向提升, 促使党建与业务深度融合, 让红色基因转变为干部履职尽责的实干动力。
为锻造监管执法排头兵采取业务砺能举措, 金寨 县市场监管 局秉持“抓新进、强骨干、带全员”理念, 构建起梯次衔接且系统完备的业务能力培养体系, 针对新入职公务员, 施行“手把手”传帮带培养模式, 从纪律规矩、业务流程、工作方法等多维度精准滴灌, 助力新人迅速适应岗位环境, 掌握核心技能, 进而进入工作状态。面向业务骨干, 构建起互学互鉴且共促共进的交流平台, 安排跨岗位、跨业务领域的学习练兵活动, 致力于打造懂业务、善协同合作的复合型干部队伍；与此同时, 凭借以教促学、教学相长的方式, 在授课带教进程中迫使骨干深入复盘总结、精心提炼经验, 达成能力反向提升。借助“新兵淬火、骨干砺剑”的双向发力举措, 不断充实基层监管人才的“蓄水池”, 全力激发基层市场监管干事创业的内生动力。
接下来, 金寨县市场监管局会持续把干部教育培训当作强基固本的战略性工程, 采用更实的举措, 运用更活的形式, 秉持更严的标准, 促使干部能力持续提升, 作风持续改善, 着重打造高素质基层市场监管干部队伍, 为维护县域市场秩序、服务经济社会发展大局给予有力保障。