淮安市市场监管也就是知识产权局, 紧紧扣住产业升级以及企业朝着“出海”方向发展所产生的需求, 坚持让培育人才、储备人才、赋予能力这三件事情同时推进, 持续不断地建设并强化知识产权方面的人才队伍, 健全那种分层又分类的培育体系, 精确地服务于企业创新发展情况以及产业链质量提升和效率提高,为全市知识产权高质量水平的发展夯实人才方面的支撑。
关注涉外方面存在的不足并进行攻坚, 着力建设强大的高端人才储备力量。关于企业在海外专利布局、风险防控以及跨境维权等重点需求这点, 以高标准来开展涉外知识产权实务人才的挑选与储备工作, 共同推送了10名优秀人才进入省级人才储备库, 其中有着3名“双证”复合型专业人才, 精确地覆盖了生物医药、跨境电商等重点领域。进入储备库的人才都拥有5年以上的实务从业经验, 其服务范围涵盖了13个国家和地区, 有效地弥补了全市高端涉外知识产权人才供给不够充足的短板, 能为企业的国际化经营给予专业保障。
调整优化培育的机制体系, 让人才成长的通道变得畅通无阻。不断持续完善知识产权人才的培养以及激励机制, 针对2026年度的职称评审开通正高级职称申报的“绿色通道”, 进一步使得专业人才职业发展的路径更为通畅, 激发行业众多人才干事创业的热情。一步一个脚印扎实推进全省知识产权远程专题培训, 精细划分落实培训任务, 达成让全市151名系统工作人员、637名企业从业人员均涵盖在内的培训全覆盖, 依靠常态化且系统化的培训, 全方位提升政企从业人员的专业能力以及实务水平。
搞出特色服务品牌, 营造浓郁育才助企氛围。依托知识产权宣传周为着力点, 构建“一县一特色、一域一亮点”活动矩阵, 总共开展各类主题活动10多场。深度施行“知保助企·协同护航”专项行动, 针对100多家企业开展海外知识产权赋能培训, 联合各县区开展走访服务、普法宣讲, 总计覆盖千余人次。
紧密贴合产业发展所需, 精确实施靶向培育。以全市重点产业布局为根基, 主动性地对接省级优质资源, 给三十七家“6+6产业”企业、十四处全省出口前一千重点外贸企业供应海外知识产权布局精确服务。着重关注化工新材料主导产业, 展开产业链骨干专题培训, 围绕行政裁决实物相关方面、地理性标志给予保护、数据层面知识产权运用、商标品牌布局等内容进行讲授, 参与培训到了二百余人次, 切实有效地提升一线执法人员以及企业从业人员的实务能力。优选推荐8家处于新材料领域、高端制造领域、科技服务领域的重点民营企业的负责人, 去参加省级高端培训班, 对于整个过程要全程做好跟踪保障工作, 以此助力企业提升知识产权战略管理以及风险防控水平。