最近, 咱们这座城市办了一个培训班, 这个培训班的名字叫中小企业素质提升课程, 加上首席质量官基础能力的训练, 在这个活动里面, 全市差不多有120家中小企业的老板、做质量管理的人, 还有新上任的首席质量官都去参加了。

这次的培训活动, 是严格地按照那个省里的地方标准, 也就是《企业首席质量官培训服务规范》, 对应的编号是DB34/T 5146—2025来展开的。整个培训过程, 一直紧紧地盯着实际需求, 盯着存在的问题, 还盯着最后的效果怎么样, 坚持着这样一种导向。

它主要是把目光瞄准了那些中小企业里边, 质量管理方面比较弱的环节, 还有他们在经营过程中遇到的那些痛处。这样做, 就是为了要把质量的基础打得牢牢的, 让履行职务的行为更加规范起来, 还要提升整体的治理能力。所以, 这次培训的时间一共是整整三天, 总共算下来有24个学时。

在教学的方式上, 采取的是一种集中上课的模式, 课程内容也设置得挺多的, 比如有卓越绩效模式这一块, 有质量工具与统计技术这一块, 有管理体系整合这一块, 有人工智能赋能质量管理这一块, 产品安全与缺陷召回这一块, 还有质量战略这一块等等。

我们邀请来质量管理方面的专家,也邀请来品牌管理方面的专家, 还邀请来那些在高校里专门研究质量管理领域的教师来给大家上课。这些课程的内容都非常贴合企业的实际情况。我们会结合那些非常典型的案例来进行深度的剖析。我们通过具体的案例来解释相关的法规, 通过具体的例子来促进大家的学习。

这样做是为了帮助参加培训的人把他们的质量知识短板给补齐了。同时, 也是为了帮助他们提升自己在工作中履行职务的能力。

我们会组织那些获得过市政府质量奖的企业, 还有那些表现优秀的企业聚在一起。让大家围绕着怎么申报质量奖这个话题, 分享各自在先进质量管理方面的经验与做法。通过这样的交流, 旨在引导各家企业把“质量是第一位的, 效益是优先的”这个观念深深树立起来。

同时, 也要加速建立起现代化的质量管理体系。等到培训活动全部结束后, 我们会统一安排考试。对于那些考试成绩合格的人员, 由负责培训的机构来颁发合格证书。这份合格证书, 是可以作为企业去聘任首席质量官的一个凭证使用的。

这次培训活动, 它是为了把那个《质量强国建设纲要》还有《安徽省质量强省建设纲要》给落实下去, 也是为了把“三大培训”这个任务给完成掉, 它是一个特别重要的举措。

在往后接下来的时间里面, 我们这座城市将会经常性地搞一些小企业里面质量素质提高的培训活动, 我们要把首席质量官这个制度全面推行开去, 我们要不断地让那些懂质量管理的高层次人才队伍变得更多更大, 我们要一层一层地把产业质量的基础给打厚实。

这样做起来的目的, 是为了给咱们这个区域的经济能够高质量地发展起来, 提供一个非常扎实的关于质量方面的人才支撑。