为了认真并且深入地去学习国家的领导人有关党建的那些重要思想, 为了持续地、不断地去深化那个叫做“四强”的党支部建设的这件事儿, 所以在9月23日这一天上午的时间节点上, 由市场监督管理局来牵头举办活动, 这个活动的名称叫做2026年度党支部书记在党建业务能力上的那一个大比武, 同时也把党务干部的所谓“百日大练兵”也一并搞了,整个局里面的10个党支部加起来, 总共有36名从事党务工作的人员, 这些人全部都在一起同台进行了竞技和比拼。
活动采取双环节进行, 具体内容包括党务知识和实操测试, 以及微党课宣讲。理论测试采取闭卷笔试形式, 设置的题型有单选题、多选题和判断题。内容涵盖党章党规党纪。
也涉及树立和践行正确政绩观学习教育的相关方面。还包含党建工作实务等领域的知识。全体党务干部沉着应考。最终达到了以考促学的效果。同时也实现了以考促记的目的。更是推动了以考促行的实际效果发生。
在微党课宣讲的过程里, 一共有10名的党支部书记、副书记, 大家围绕好几个方面自主进行选题并且认真备课, 这些方面包括坚定个人的理想信念, 加强作风建设还有纪律建设, 以及推动党业融合方面的特色做法, 另外还有“学习身边榜样”里的典型事迹, 最后配合着PPT在现场进行讲授。
各位选手都是紧紧盯着市场监管这个工作职能, 通过那些很小的切入点, 把很深的大道理给大家讲得明明白白, 拿大家身边的事情去解释那些很硬的道理, 这样做既有理论方面的高度和水平, 又有实践方面的温度和感情, 非常充分地把基层党组织带头人所具备的政治素养以及他们履行职责时的良好风采展示出来了。
在下一次工作中, 市市场监管局要把这一次大比武活动当作一个有力的抓手, 要坚持做到在相互比较、积极学习、追赶先进和超越自我的过程里增强本身的本领, 要坚持做到把实际工作成果转化成时候看得见的真实效果, 要从众多选手当中挑选出表现优秀的人员去参加片组和复赛这类的后续比赛, 要安排好各个党支部一起去开展关于党的创新理论和党务知识的测试, 目的是为了巩固之前学到的成果, 要把参加活动的成绩纳入党务干部在每一个季度里面进行的先锋指数考评里面去, 需要非常切实地把通过比武得来的成果转变为在履行职务责任能力上的过硬本事, 需要把这些成果转变为推动整体发展的实实在在的效果, 要促进党建工作与具体业务工作的深度融合, 要用高质量地做好机关党建这个引领作用, 最终推动市场监管的事业实现高水平的发展。