省委整治形式主义为基层减负工作领导小组办公室 省纪委办公厅
关于2起整治形式主义为基层减负典型问题的情况通报
就在前段日子里面, 那个省委专门搞整治形式主义去给基层减轻负担的那个工作领导小组办公室, 和人家省纪委的办公厅共同弄了一块东西。他们是通报了那两个很典型的关于整治形式主义为基层减负的问题。下面我把具体的情况说一下, 是这样的:
1.安徽省的这个零碳协会, 因为是没有拿到批准的批文, 所以它就做了那个评比和表彰的事情, 这是违规行为。在2024年的9月5日, 安徽省零碳协会的行为违反了关于社会组织进行评比和表彰活动的管理相关规定。
该协会在未获得批准的情况下, 擅自发布了《关于表彰2024年“双招双引”“零碳产业”发展先进集体、先进个人的通知》。通过这一行为, 他们面向会员企业和合作机构开展了评比表彰工作。
在此过程中, 设立了包括“零碳产业发展先进单位”、“零碳工作突出贡献奖”以及“零碳生活优秀个人”在内的多种奖项, 这类奖项总共有9个类别。
2.省水文局里面的某些直接管理的单位, 它们的内部考核指标搞得非常复杂, 弄出了一个叫作“千分制”的东西。省水文局下属的阜阳水文水资源局在具体执行精简以及优化考核要求这一方面, 落实工作还没有到位。
在进行对所属的水文勘测队或者是站开展平时考核工作的实际过程中, 所采用的考核指标出现了非常繁复的情况。这些考核指标总共划分为7大类, 具体包含了站务管理、水文测验及资料整编、水文情报、水质监测、财务管理、安全生产以及工程建管等方面, 数量接近50项之多。
在每一个大类之中, 都采取了百分制来进行评分, 导致最终形成的总分达到了近千分量级这个程度。个别评分的标准显得不够合理, 竟然把拍照打卡不及时这样的细节也算作扣分的情形, 这种做法直接导致了基层的干部和职工心里产生了不满的情绪。
这些问题反映出, 一些单位以及社会组织在贯彻落实党中央和省委关于整治形式主义为基层减负的部署要求方面, 仍然存在着差距。有的擅自开展评比表彰, 增加企业不必要负担。有的考核指标繁复, 导致基层干部职工疲于应付。
各地, 并且包括各个部门在内的相关机构, 要认真地、深入地去学习贯彻国家领导人关于党建方面的思想内容, 要把巩固以及拓展那些已经取得的, 用来树立和践行政绩观的学习教育成果这项工作抓好, 还要举一反三地对自己的工作进行对照、检查和排查以及整改, 要通过运用更高的标准去要求自己, 通过采取更加实在的措施来进行操作,通过投入更大的力度去开展工作, 从而不松懈地、持续不断地去推动各项整治工作的落实, 目的是要让这些整治工作能够取得比以往更新、比原来更大的进展和变化情况。
省直的相关部门必须要担当起本行业领域内的主管责任这一重担, 要深刻地具备这样一种意识, 那就是管理业务的时候必须考虑到减轻负担, 管理行业的时候必须考虑到减轻负担, 管理部门系统的时候也必须考虑到减轻负担, 通过这些要求来进一步加强对系统内部各个领域以及所属的企事业单位和社会组织等等这些单位的监督管理工作。
市县层级的专项工作机制应当将注意力集中在那些重点领域上面, 同时要紧紧地盯着那些比较突出的问题, 要坚持对形式主义和官僚主义进行同时查找和治理, 从而使得基层的干部队伍能够拥有更加充裕的时间精力去帮助群众解决问题并且推动相关事业的顺利发展。
线索公开征集二维码
为了继续把整治工作做得更深更实, 让基层真正能减轻负担, 省委减负办向全社会发布了用于征集问题线索的二维码。这次主要征集的是违反了《整治形式主义为基层减负若干规定》的问题线索, 还有其他的在形式主义、官僚主义方面的突出问题。
我们在这里欢迎来自社会各个阶层的人们, 以及广大的干部和群众, 大家可以通过扫描微信上的二维码来反映那些存在的问题和线索。对于大家反映的情况, 我们会进行及时跟进一步核实和检查。如果发现存在比较突出的问题, 我们将会采取相应的措施来进行整理和纠正。
来源：中安在线客户端
编辑：李谷雨
责编：万赟
审核：郭春燕
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