9月29日那一天, 邢台市第四届企业首席质量官擂台赛的市级决赛是顺利地就举行了。这一次的赛事, 是有由那个市市场监管局、市人社局、市总工会, 还有团市委这四个单位联合举办起来的。
市市场监管局的二级调研员徐军岭他是出席了这个活动, 并且还发了话。同时呢, 那个活动方面还特邀了河北省质量文化协会的副会长巩孟魁, 是围绕着咱们选手在现场的那个表现情况, 来开展了专业的点评工作。
这次擂台赛是分两个阶段来实施的, 分别是县级初赛和市级决赛。在前期, 全市范围内的这20个县（市、区）都进行了广泛的动员工作, 让辖区内的企业积极参与进来, 并且有序地组织了初赛选拔活动, 最终让各县（市、区）初赛中获胜的选手顺利晋级到市级决赛里面去。
在比赛现场, 参赛选手们立足于企业生产经营的一线, 他们围绕特色质量管理模式的构建、质量绩效的改善、质量文化的培育、品牌建设以及质量风险的防控等方面, 分享了在提升质量方面鲜活的实践成果；同时, 他们跳出了单纯的企业发展视角, 结合当下的行业发展态势, 为我市县域产业集群的质量提升和效率增加提出了各种建议和办法, 这就充分地展现了我市企业里担任首席质量官的人员作为企业质量的“第一责任人”, 所具备的扎实的专业知识功底、实际的履职能力以及肩负的使命担当。
这次擂台赛的评委阵容非常多元, 他们汇聚了省质量领域的专家。同时, 还邀请了市市场监管局、人社局、工会、团委等业务部门的负责人。此外, 也包括了第三届企业首席质量官擂台赛一等奖的获得者。这些评委坚持公平、公正、公开的原则。
他们会从演讲内容方面进行打分。也会从实践成效方面进行打分。还会从现场综合表现方面进行打分。这些打分都是在现场进行的。分数会即时公布出来。经过了一番激烈的角逐之后。最终评选出了一等奖1名。还评选出了二等奖2名。以及三等奖3名。优秀奖共有14名。
今麦郎食品股份有限公司首席质量官刁改霞分享质量管理经验做法
河北万邦复临药业有限公司首席质量官刘国林分享质量管理经验做法
河北龙泉剑五金制品有限公司王建分享质量管理经验做法
市市场监管局二级调研员徐军岭为一等奖颁奖
市检验检测中心副主任, 以及质量发展科的负责人王玺, 还有团市委青年发展部副部长尚莎, 这两个人一起颁发了二等奖。
市总工会企事业发展和技术协作中心的副主任张媛，还有市人社局职业能力建设科的牛建业他们几个人, 给获得了三等奖的那些人颁发了奖项。
来自河北省质量文化协会的副会长巩孟魁担任颁奖嘉宾。周旺获得了第三届企业首席质量官擂台赛的一等奖。他们两人一起颁发了优秀奖。
活动提到, 咱们的市里面已经把首席质量官擂台赛办到了第四个年头, 现在全市首席质量官的人员数量已经发展到了7657名这么多, 这些搞质量的骨干人才都深深地扎根在企业生产的最前线, 他们在督促企业把自身的质量责任扛牢、解决生产加工过程中冒出来的各种质量问题、还有带着整条产业链一起往上提升质量水平这些事情上面, 表现得都相当出色, 是咱们这边帮着那些有特殊产业集群的企业去实现升级换代、让实体的经济发展得更有质量水平的核心支撑力量。
此次活动提出了三项希望。第一项希望是立足于自身的岗位, 担当起提质增效的实践者。要发挥作为“领头雁”的作用, 把在比赛中学习到的知识, 转化成能够切实破解质量痛点的务实举措。
需要活用质量管理工具, 同时依托质量基础设施中的资源, 来推动企业在品牌建设方面进行深入的耕耘。第二项希望是做出示范并进行引领, 担当起质量文化的传播者。
必须坚定地建立起把质量放在第一位想法, 带动所有的人都去参加质量方面的创新活动, 深深地培育出特别尊重质量的良好风气, 为制造高质量城市积攒内在的力量。第三点是眼光要看向产业, 去当好强大企业兴旺产业链的参与者。
紧紧盯住产业集群存在的短处和缺点, 积极地投入到技术难题攻克以及标准水平提高的工作中去, 促使企业和整个产业集群一起升级。
活动强调, 赛事落幕不是终点, 而是质量赋能的新起点。各主办单位要系统梳理擂台赛的这些优秀案例, 要做好经验总结工作, 做好宣传推广工作, 还要做好成果转化工作。
这样做可以放大典型示范效应, 拓宽首席质量官制度覆盖面。要持续建强质量人才梯队, 落实配套激励政策。要把这些个人先进经验转化为行业共享成果。这样才可以为落实质量强省部署, 为推进质量强市建设夯实人才支撑。
在下个阶段, 邢台市要把首席质量官队伍建设这块工作抓得更实更紧。要拿出真本事, 把他们在企业里落实质量战略、防备质量风险、搞质量创新改革这些方面的重要角色, 给彻底发挥出来。要大张旗鼓地宣扬那种好的质量文化样子。
得好好引导那些企业, 让大家都守着“质量排在第一位”的那个发展观念不动心。这样就能一级一级地把质量管理的基础打得更牢更稳。最后就是为了给整个城市的高质量发展过程, 去打下一个非常结实的质量保障底子。
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