天宁区税务局隶属于国家税务总局常州市, 在这儿, 只要一提起王浩, 同事们就会立马联想到他身上那股热爱学习、肯于钻研、踏实肯干的十足劲头。他从办税的一线岗位, 转换到了党建工作岗位, 自始至终, 他都坚定地把以学习作为自己的初心, 把奋进当作自己的底色。他把那种勤奋好学、积极进取的追求, 融入到了每一份台账当中。他把那种勤奋好学、积极进取的追求, 融入到了每一次活动之中。他把那种勤奋好学、积极进取的追求, 融入到了每一份报告里面。在江苏省税务系统举办的“苏税先锋・奋进有我”攻坚创效活动里, 他荣耀地登上了勤学上进榜。
他从纳税服务一线去到风险应对岗位, 之后又成为机关党委专职副书记, 岗位不断更换着, 然而他对于学习的那份热忱从来都没有降低温度。税收政策更新速度很快, 党建工作要求十分严格, 他一直都把学习当作能够安身立命的根本所在。“只有将学习刻入日常当中, 才可以扛住担子、把工作干好。”王浩经常说的这句话, 恰恰就是他多年以来的行动准则。
在担任团支部书记之后, 王浩自身持续保有勤学上进的冲劲, 还把带动青年以及培养青年当作关键职责来践行。他带头塑造“紫荆青穗”这一青年工作品牌，构建起“紫荆青穗大讲堂”“青税圆桌派”等那样的交流平台, 促使业务骨干登上讲台传授经验, 助力青年干部分别围绕税收热点、工作难点展开交流分享，进而将青年的想法与智慧转变成推动工作的切实可行的举措。
企业与群众高频咨询热点, 有“新办企业究竟怎么实际办理税务登记” , 有“研发用于费用加计扣除的归集范围究竟都涵盖包括了什么内容” , 有“大学生依靠创业就业能够切实享受哪类些别的具体税收优惠福利”……面对这番情况, 他主动担当牵头人角色, 联合区金融监管局、工信局、市监局等多个部门, 共同组建了名为“金税工场”的青年助企联盟。带领青年干部走进各区域产业园区、企业实际运营前线, 面对面实际宣讲各类政策详情、点对点真心诚意进行答疑解说疑难困惑、实实在在真真实实为被协助方排忧去解难 ，在开展结合实际接地气、收获明确实效的针对企业的服务过程当中 , 助力青年干部练就具有过人过硬水平的本领、有效践行身肩的明确税务担当。
王浩扎根于党建工作岗位之后, 察觉到基层党支部建设存在薄弱状况, 主题党日活动呈现出形式单一的情形, 和税收业务的结合不够紧密, 党员参与其中的热情并不高。怎样去破解基层党建方面的难题? 怎样能让主题党日活动切实活跃起来而且变得实在? 这成为了王浩所思考的课题。
他紧密结合区局税务工作实际, 牵头编写了《天宁区税务局进一步发挥党支部委员作用的工作指引》, 让党支部委员能更加清晰明确自身职责定位以及履职方向。他还创新推出主题党日“五个一”工作法, 即定一个主题, 学一段理论, 则是发一份通报, 做一次交流, 上一堂微党课。而学习的最终目的, 是要把知识转变成解决问题的实用招数。
活动期间, 通报了所得税汇算进度, 还有征纳互动接通率等业务指标, 同时交流了“强基工程”落地心得, 也分享了税务师备考经验, 避免让主题党日仅仅局限于单纯读文件以及学理论, 促使党员干部在学习交流里凝聚共识, 使得党建工作切实成为驱动税收事业发展的“红色引擎”。
王浩从一开始潜心自学, 接着带动青年一起学习, 而后做到学以致用, 他一直是以学习作为基础, 凭借行动来践行知识, 将勤学上进的那份初心融入到岗位之中, 并且落实到实际的地方。他通过一次次的钻研来破解工作当中的难题, 凭借一项项的创新去激活基层党建, 利用一场场的实践来服务发展的大局, 最终用切实的行动诠释了“苏税先锋”的深刻内涵。