近日, 国家税务总局武川县税务局党委书记、局长杨敏, 在旁听呼和浩特市中级人民法院职务犯罪案件公开审理后表示, 这个案例仿若一面镜子, 映照着政绩观偏差所带来的惨痛代价, 同时也警示我们务必要时刻拉紧纪律这根弦, 切实达成廉洁从税以及为民收税的目标。
今年开始, 呼和浩特市税务局深度推进将全面从严治党与全面从严治税有机地贯通起来, 引领党员干部去树立以及践行正确政绩观, 着重致力于健全分级分类、常态长效的警示教育机制, 持续不断地提升警示教育的精准性还有实效性。
制定分级分类方案
呼和浩特市税务局党委书记、局长王琛表示, 制定分级分类方案, 其目的在于从制度层面去解决“大水漫灌”的问题, 以此让警示教育变得更加精准化与系统化, 针对处于不同岗位以及不同层级的干部, 该局专门量身定制了警示教育内容, 通过采用身边事来教育身边人这种方式, 推动每位干部都能够从案例当中对照检视, 进而知止知畏, 切实把纪律内化在心里、外化于行动上。
依据这一想法, 呼和浩特市税务局制定并发布了《分级分类警示教育实施方案》, 该方案确定警示教育涵盖范围, 一方面包括“一把手”、领导班子成员以及重要岗位负责人等“关键少数”, 另一方面也包含新提拔干部、年轻干部、新入职干部, 还有离退休干部、借调挂职工作人员、外出从事专项工作干部以及临聘人员等重点群体, 以此保证重点领域实现全面覆盖, 让重点岗位常常收到提醒, 在重要时间节点强化防控行为, 把警示教育融入到税收执法以及行政管理的各个环节之中, 从而引导全系统党员干部对敬畏之心有深刻认知, 内心存有戒惧之情, 始终坚守底线。
精准推送典型案例
近期, 于呼和浩特市新城区税务局第一税务分局党支部开展的主题党日“纪检委员时间”里面, 纳服条线干部依据本条线典型案例进行岗位风险点剖析, 随后汇总整理, 进而形成契合本部门及岗位实际的案例库。
在办税服务厅刚开始工作时, 赵嘉觉得自己所做的工作常规且琐碎, 认为不会有大的风险隐患。然而, 在对照案例库之后, 才真切察觉到风险处于工作细节里, 隐患隐匿在工作惯性中。该局新入职干部赵嘉如此说道。
据知悉, 设在呼和浩特市的税务局将焦点对准违纪违法的典型案例, 按照不同领域, 区分不同类别予以梳理, 之后分不同条线以点对点的方式传递给相关的部门, 以及对应的单位。各个基层分局依据自身所具有的特色, 充分且有效地使用案例库这本资料, 深入地去剖析那些原本是“身边人”, 最后却沦为“案中人”的内在根源。与此同时, 针对这些案件显现出来的在制度建设层面、监督管理方面以及风险防控等存在的薄弱环节, 仔细地梳理且收录与之相对应的党纪方面的法规, 以及相关的法律条文, 扎实做到借助案例来明确纪律要求, 依靠案例来促进治理完善。
呼和浩特市税务局党委委员、纪检组组长赵海鹰说, 过去警示教育并不区分岗位以及层级, 有时大家会觉得那是别人的事情，现在依据岗位进行分类来开展警示教育, 从而让大家能够真正地照见自身, 达成自省自警。
拓展廉政教育方式
在呼和浩特市税务局办公区里的电梯间那儿, 有电子屏幕在循环播放着, 是税务干部自己编写、自己导演、自己表演的“廉政微课”, 这属于该局利用碎片化场景的那种开展常态化警示教育的做法当中的一个。
“廉政微课综合运用情景再现、动漫等形式, 围绕发票管理、风险应对、经商办企业、税务稽查、选人用人等高频风险领域, 对照不同岗位的职责剖析原因、厘清风险、讲清纪法, 并且把纪律条款转化为看得见、看得懂的鲜活案例。” 由呼和浩特市税务局党委纪检组副组长王波说出。
据了解, 呼和浩特市税务局, 不间断地使警示教育载体以及形式变得丰富起来, 组织一线税务干部参与到廉政微课的案例予以整理的工作当中, 并且进行情景复盘, 还开展研讨辨析, 促使大家踊跃主动地去查摆岗位风险性隐患情况, 令廉洁从税的理念做到入脑随后入心, 对。
赵海鹰称, 呼和浩特市税务系统会不断健全分级分类警示教育机制, 进行分类施策, 实施靶向施教, 促使监督从“有形覆盖”朝着“有效覆盖”迈进, 凭风清气正的政治生态让中国式现代化税务实践平稳、长远地发展。