2026年8月, 是2025年度用以集中申报缴纳残疾人就业保障金的时期, 小编, 整理出了跟残疾人就业保障金有关的热点问题以及解答, 供大家去进行学习参考耶, 一起来瞧瞧~
Q1：什么是残疾人就业保障金？
有一种资金, 名为残疾人就业保障金, 它的作用是用于保障残疾人合法权益, 这笔资金是由一些特定的单位来缴纳的, 这些单位包括未按照规定安排残疾人就业的机关, 还有团体, 以及企业、事业单位, 另外还有民办非企业单位, 这里把这些单位统一简称为用人单位。
Q2：缴费对象有哪些？
A2: 在本市行政区域范围之内的用人单位, 需要依照《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》（厦府〔2006〕126号）（以下简称为“厦府〔2006〕126号”）这份文件所规定的内容来安排残疾人就业, 要是没有按照规定的比例去安排残疾人就业, 那么就应当计算并且缴纳残疾人就业保障金。
Q3：厦门的征收标准是什么？
按照厦府〔2006〕126号文件所规定的那样, 用人单位需要依据本单位职工总数的百分之零点八的比例来安排残疾人就业。要是用人单位没有按照规定的比例去安排残疾人就业, 那么就应当按照年度差额人数, 以及上一年度全市职工年平均工资的百分之六十来计算, 进而缴纳残疾人就业保障金。
需注意, 若用人单位安排残疾人就业的比例已然达到了百分之零点八, 那么依旧需要去履行申报的义务。
Q4：如何计算残疾人就业保障金？
A4: 残疾人就业保障金, 全年而言, 应缴费的额度, 等于, 上一年度, 用人单位在职职工的人数, 乘以, 百分之零点八, 减去, 上一年度, 用人单位实际安排的残疾人就业人数, 所得的差, 再乘以, 上一年度社会平均工资, 然后乘以,百分之六十。
记住, 在申报属于2025年度那个时间段的残疾人就业保障金时, 这里所说的“上年度社平工资”, 是由厦门市统计局公布出来的, 关于2025年度厦门市城镇非私营单位就业人员的年平均工资, 这个工资数额是131747元。
Q5：残疾人就业保障金申报表在职职工人数如何计算？
年: 残障人士就业保障金申报表里, “上一年度用人单位在职职工数量”填写的标准是月平均人数。
月均人数=各月在职职工人数累加÷上年开业月数
A公司于2025年8月开始展开营业活动, 到了11月进行注销操作, 从8月至11月期间其用工得人数依次分别是40、45、45、55, 那么A公司在2025年度之中月均人数的计算方式为=（40 + 45 + 45 + 55）÷4 = 46.25人。（这里要明确人数是可以不为整数的）。
Q6：残疾人就业保障金有什么优惠政策呢？
依照《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）当中所规定的情形, 残疾人就业保障金的有关优惠政策是这样的:
（一）分档减缴政策
倘若用人单位将残疾人就业比例安放在1%以下, 按照规定, 应当以应缴费额的90%来缴纳残疾人就业保障金。
（二）免征政策
对于在职职工人数处于30人（包含30人）以下额度范围之内的企业, 仍然持续进行免征残疾人就业保障金的操作。
以下两项优惠政策, 它们的执行期限, 是从2023年1月1日开始起算的, 一直持续到2027年12月31日。
Q7：残疾人就业保障金申报时间是什么时候？
A7: 2025年度的残疾人就业保障金, 其申报缴纳的时间范围是, 2026年8月1日开始, 一直到2026年8月31日截止。
Q8：残疾人就业保障金有哪些申报缴费渠道？
A8：缴费人可通过以下三种方式进行申报缴费：
1.电子税务局网站；
2.电子税务局App；
3.办税服务厅。