淮北市市场监管综合行政执法支队将常态化轮岗交流与执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动深度融合，全面优化队伍结构、激发干事活力、筑牢廉政防线，推动市场监管综合执法工作提质增效。
健全轮岗机制，打破履职壁垒，培育全能型执法骨干。创新构建跨领域、跨大队立体化轮岗体系，推动执法队伍能力全面提升。统筹推进两轮轮岗交流工作，将重点执法领域、关键岗位全部纳入轮岗范围，彻底破除业务壁垒与岗位惯性。建立配套工作机制，助力轮岗人员快速适应新岗位、扛起新职责。将轮岗履职表现与年度考核、评优评先、选拔任用直接挂钩，树立重实干、重实绩、重担当鲜明导向。
坚守清风铁纪，全链防控风险，筑牢执法廉政防线。深化“清风铁纪”教育整顿专项行动，推动全体执法人员厘清履职重点、压实工作责任、提升履职质效，切实树立规范公正、廉洁高效的执法队伍形象。积极完善内部监督机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，构建纪律提醒、过程监管、成效评估的全闭环监督体系。
深化思想淬炼，聚焦难题攻坚，激活队伍内生动力。深入开展“为何执法、为谁执法”大学习大讨论大提升活动，持续深化执法人员思想认识，着力破解监管执法“动力、能力、形象、规范”四大突出难题。聚焦媒体曝光、群众关切的市场监管突出问题，组织执法人员结合实际案例开展研讨剖析，以点带面、以案破局，切实把思想建设成果转化为履职尽责实际行动。