依据市委统一作出的部署, 在2025年3月20日这个日子里, 直至6月30日段时间内, 市委第二巡察组针对市政数局党组开展了巡察工作。到了2025年9月15日, 市委第二巡察组朝着市政数局党组去反馈针对其作出的巡察意见。依照巡察工作相关的要求, 现在将这巡察整改进展的整体情况对外予以公布。
一、整改总体情况
市委第二巡察组反馈意见之后, 市政数局党组对巡察整改工作极为重视, 把它当作重大政治任务, 切实承担起整改主体责任, 凭借坚决的态度、务实的措施促使整改落到实处并见到成效。
其一, 提升政治站位迅速开展专题这般部署, 于巡察反馈意见之后, 局党组即刻召开专题党组会议, 传达并学习巡察反馈相关意见, 深切领会巡察整改所具备的重要意义, 全面去研究并部署对应的整改工作, 组建以党组书记担任组长、班子成员是副组长、各科室及局下属单位负责人作为成员的巡察整改领导小组, 清晰明确领导小组职责分工, 统筹推进全局范畴内的整改工作事务, 构建起“党组进行统一领导、书记牵头予以抓总、班子分工去负责、科室具体来落实”的整改工作格局。
其次是扛起政治责任, 竭尽全力推动整改。党组书记切实履行巡察整改首要责任人职责, 始终坚持亲自进行部署, 亲自予以过问, 亲自开展协调, 亲自加以督办, 带头去研究巡察反馈的具体问题, 牵头剖析问题产生的根源, 主持制订整改方案。明确每个问题的责任领导, 规定责任科室, 确定整改时限以及提出具体要求。定期召开整改工作调度会议, 听取整改进展情况的汇报, 针对重点难点问题亲自去督办, 到现场进行协调, 促使整改工作能够有序向前推进。班子成员严谨细致地落实“一岗双责”, 积极主动地认领分管领域的整改任务，牵头发端促成推进分管科室的整改工作, 由此构成一级督办一级、级数列抓狠抓落实的责任传导链条。
第三点是要健全整改机制, 强化过程管控, 建立一种整改工作机制, 这种机制是“清单化管理、项目化推进、销号式落实”, 对照巡察反馈问题, 细致地形成问题清单、责任清单、时限清单这“三张清单”, 实行台账式管理, 定期去对整改台账更新核对, 整改领导小组办公室要加强对整改工作的日常监督检查, 及时掌握整改动态, 发现并且解决整改推进中的堵点难点问题, 保证整改措施不降低标准, 整改任务按时完成。
首先, 是要深入推进融合整改, 并且健全起长效机制。然后, 局党组坚定不移地把巡察整改跟中心工作紧紧相连、同党建工作紧密融合、与作风建设深度结合, 接着, 把整改工作跟推进重点业务工作一块进行部署、一道加以落实、一同开展考核, 从而通过整改促使提升、凭借提升促进发展。另外, 着重注重举一反三, 深入挖掘问题根源, 在积极推动具体问题整改之际, 健全并完善有关制度机制把整改成果化作长效机制, 切实将巡察整改成效转变为推动全局高质量发展的强劲动力。
二、整改工作落实情况
（一）巡察整改不到位的问题
一是多方共同联动以便构建常态化的监管体系, 联合派驻进来的纪检组, 还有营商环境的监督员开展好些轮明察暗访, 此明察暗访覆盖了政务大厅当中各个的工作环节。二是深入到各个党支部里开展较为精准的指导, 借助列席参加组织生活会, 以及开展座谈交流这样的方式, 全面查验支部党建台账, 促使支部工作能够按照标准化去开展。三是建立起专项监督台账, 紧紧盯住整改进度, 组织相关人员开展全系统内部廉政风险排查, 透彻全面去梳理风险隐患, 进而进一步筑牢廉政防控防线。
（二）落实党中央决策部署和省委、市委要求还有差距
其一, 严格去执行“第一议题”制度, 组织党组成员以及党务干部认真地进行研究学习, 积极开展讨论并且做好相应的学习记录；其二, 制定《年度“第一议题”学习计划》, 该项计划把国家领导人重要讲话、重要指示批示精神当作核心内容, 紧密关联核心业务以及年度重点任务, 动态性地优化学习安排；其三, 依托“第一议题”制度切实抓好党组理论学习中心组学习, 开展专题跟进学习达14次, 明确了12个专题、12次集体学习安排, 推行重点发言加互动研讨模式, 中心组学习研讨比例提升到100%。
首先, 扎实去推进那营商环境提质而增效。接着, 要细化高质量发展考核以及营商环境监测指标的责任分工, 随后开展涉企民众服务领域进行专项整治。在此次整治中, 市县两级所发现的475个问题全部都得以改正, 并且移交了问题线索32个。之后开展执法业务做出专项培训, 优化信用修复服务, 推行“双书同达”且即申即办, 压缩初审办理应有的时限, 整年累计受理信用修复139次, 成功修复了117条。最后组建专项工作的专班, 建立公共资源交易事先提示、事情进行中提醒、事后做出催促的机制, 推动合同公示工作规范地开展。
其三是全方位对政务便民利企服务予以优化, 配备齐全“一网通办”自助服务区的软硬件设备, 安排专门人员去提供咨询、帮办以及代办服务, 以此保障自助服务能够平稳地得以运行。设立助企服务办公室, 给予工程建设项目全流程免费帮办服务, 在2025年累计为91家企业提供服务, 覆盖109个项目、330项事项, 构建快速响应机制, 主动为企业提供上门服务。
一, 四是要抓紧并且抓实意识形态方面的工作。二, 进行修订以及完善意识形态领导小组工作的相关规则。三, 明确定下关于领导小组每半年最少得召开1次专题会议去研究并部署意识形态工作。四, 已经召开了意识形态工作领导小组专题会议2次。五, 把分管领域意识形态的“一岗双责”纳入党组成员述职的内容之中。六, 同时制定有着网络舆情处置预案。七, 按照常态化的方式开展风险排查。八, 全方位去筑牢意识形态工作的防线。
（三）全面从严治党责任落实还有欠缺。
首先, 要将党风廉政建设责任体系予以压实。在此, 就要把各层级、各岗位党风廉政建设具体的任务、履行职责的标准以及责任被追究的情形予以细化, 一直坚持党风廉政建设跟业务工作一同进行部署、一同开展考核, 并且考核所获得的结果跟干部被评优评先、干部职级得到晋升是直接关联的。
二是扎实抓好廉政宣教风险防控工作, 针对各岗位进行分类, 制定个性化党风廉政建设承诺书, 目前已全部签订完毕, 还建立了廉政谈话机制, 该机制分为三级, 开展了首轮廉政谈话, 共涉及16人次, 又通过廉政党课的形式, 覆盖干部职工达60人次, 同时排查廉政风险点, 之后及时进行更新并完善。
首先, 规范财务制度以及管理, 此属第三点情况。严格依据《白城市政务服务和数字化建设管理局财务管理制度（试行）》, 对采购事宜相关流程予以规范、对维修事宜相关流程予以规范、对出差等事项流程予以规范。组织全员展开财务制度学习, 规范报销审核工作。此项工作开展后, 已收回5名会计人员超范围核销的培训费用225元。另外, 对2026年部门预算进行科学编制, 完善工会经费管理制度, 在工会经费收支使用方面从严进行管控。
（四）推进基层组织建设和提升组织力存在短板。
第一, 要严谨地执行定期进行议党的此项制度, 组织那些身为领导干部的人员, 去开展有关定期议党制度的专项学习研讨工作, 深切地去领会这段制度所提出的要求, 严谨负责地落实每半年就要召开一回定期议党会议的这一要求, 该会议着重去研讨全面推进从严治党工作呈现出来的情势, 以及党建方面重点且具有不易解决特性的任务, 进而制定出年度议党会议议题的清单, 并且围绕着党员的教育管理、基层党组织的建设等工作, 进行科学合理的设置议题。
二是着重抓好基层党支部标准化打造, 完成各党支部书记党建工作责任书的签订事宜, 以此压实党建工作之责任。而后建立党支部建设常态化督查机制, 围绕支部设置、委员配备、换届选举等至关重要的环节开启首轮专项检查, 同时, 针对党支部书记及委员在主题党日活动策划实施方案方面、针对党员发展全程流程方面、针对党务资料归档管理的常规党务工作方面, 予以翔实细致的内容讲解, 并且开展“规范推行‘三会一课’”之专题培训, 进一步完善公共资源交易中心党总支第一、第二党支部委员的布置安排, 推动各党支部完成相应的换届任务。
首先, 完善“三重一大”议事决策制度。接着, 对于党组会议参会人员进行严格把关。进一步, 严格限定党组成员参与事项决议, 同时机关党委要前置审核参会人员。然后, 制定《人员调入流程图》, 并且人员调入要全部经过党组集体研究。随后, 实行会议议题、记录双人复核抽查。最后, 全方位扎紧制度执行关口。
四个方面是要对党内政治生活管理进行规范, 严格针对组织生活会、民主生活会, 会对其全流程展开审核把关工作, 从严对待, 给党员剖析材料进行审核, 以高质量方式召开民主生活会, 严肃郑重开展相互批评举措, 梳理整理从而形成整改台账, 再靠此推动问题整改落实达到落地效果, 制定党组成员双重组织生活的实施规范, 清晰明确参会研讨的相关要求, 切切实实提升组织生活的质量。
将干部人事管理工作予以规范, 开展针对干部考察业务的专题培训, 使考察组成员的能力水平得以提升, 对2021年以来的全程纪实文书档案进行系统梳理, 制定干部人事档案管理细则，组织专人去学习归档规范 , 局直属事业单位干部人事档案里所缺少的60余份诸如入党材料、工资审核表、年度考核表等材料已完成归档。
三、下一步工作安排
（一）连续不断地在高位层面推进整改工作, 将整改责任压紧压实到极致。始终秉持把巡察整改当作是长期存在的重大政治任务来对待, 一直持续保持整改时的劲头不会松散, 整改过程中的力度不会减弱。持续不断地巩固整改所取得的成果, 对于那些已经完成整改的问题, 按照固定的周期开展“回头看”行动, 坚决果断地防止问题出现反弹势头, 最终要确保巡察整改能够实现成效处于常态且长效的状态。
（二）切实推进成果的深化, 严格实施固化转化之举, 全力健全起长效的工作制度机制。始终秉持“当下改”跟“长久立”融会在一起的原则, 针对已然完成的整改任务, 迅速及时地开展总结提炼工作, 找出那些能够复制、可以推广的经验做法, 依据这些针对性地健全完善制度体系。格外着重于抓好已经制定好的制度的落地执行工作, 与此同时同步进行梳理完善各项制度规范的工作, 从根源之处防范同类问题出现反弹回潮的现象。
（三）促使整改融合实现赋能效果, 以此提升整体工作取得的质效水平。把巡察整改同各项工作进行深度融合之举, 将整改之后所产生的成效具体呈现于政务服务得以优化、数字政府开展建设、营商环境实现提升等重点工作里面。借助整改作为契机条件, 进一步强化党员干部所具备的责任意识以及担当意识, 推动达成解决民生方面存在的堵点问题、工作开展过程中的难点问题, 切实凭借巡察整改达成推动全局工作达成提质增效之目标。
广大党员干部欢迎对巡察整改落实情形予以监督, 要是有意见建议, 要把它及时向我们去反映, 联系电话是0436 - 3293502, 位于幸福南大街26号的白城市政务服务和数字化建设管理局机关党委是邮政信箱地址, 邮编号码是13700, 电子邮箱是bcszsjgdw@163.com。
中共白城市政务服务和数字化建设管理局党组
2026年6月18日
初审：于淼淼 复审：程继伟 终审：李鹏飞