8月3日, 为了持续巩固根治欠薪专项行动工作成果, 要牢牢守住不发生群体性欠薪事件的底线, 还要进一步规范性地管理当雄县在建工程项目的用工秩序, 切实维护广大农民工群体合法的劳动权益。于是, 由县人力资源和社会保障局来牵头, 联合县发展和改革委员会、县社会治安综合治理中心、县信访局以及乌玛乡人民政府组建专门的联合检查组, 针对乌玛中广核项目、中国能建项目、乌玛塘500千伏变电站新建工程的施工现场展开用工及欠薪专项联合检查。
此次检查紧紧围绕工程建设领域用工管理重点之处，严格依照23项检查内容, 着重核查施工现场平常用工管理情况, 工人劳动合同签订状况, 工资发放情形以及欠薪隐患等关键工作, 一项一项排查梳理问题短板, 压实企业用工主体责任, 从源头预防和化解拖欠农民工工资问题。针对乌玛塘500千伏项目存在的薪资纠纷隐患, 检查组协助组织项目劳资双方召开协商调解会议, 妥善化解薪资矛盾。这一回的纠纷, 总计涉及了47名务工人员, 所拖欠的工资金额为42.5万元, 公司方面做出了承诺, 并且进行了约定, 会在本周之内将其全部兑现完毕。
这次由多个部门共同进行的检查以及调处工作, 把工程项目里劳资方面的矛盾和隐患给有效地化解掉了。接下来, 在当雄县这个地方, 还会一直使得联动监管的力度被强化起来, 以常态化的方式去着手开展在建项目用工以及工资支付的巡查行动, 采取一直检查、一直整改、一直化解这样子的做法, 严格地去规范企业用工的行为, 坚决地守住不会出现系统性欠薪问题的这条底线, 竭尽全力去保障所处辖区劳动关系的和谐与稳定。