要深入学习, 贯彻国家领导人针对青年工作的重要论述, 还有讲话精神, 落实共青团中央所发布的《关于加强新时代青年突击队工作的意见》, 以及《西宁市青年突击队建设行动方案》的工作要求, 去夯实青年干部队伍建设, 破解青年成长难题, 激活青年攻坚动能, 引导全局青年干部立足岗位、能挺膺担当起来、实干时能争先。在2026年9月2日的时候, 西宁市市场监督管理局召开青年突击队成功成立的授旗仪式, 还有就青年干部而举办的恳谈会。出席会议的是团市委书记张晓霞, 局党组书记、局长陈晓萍, 局班子成员均参与其中, 全局青年干部也都参加了此次会议。
会议有着授旗仪式、青年恳谈这两个环节, 授旗仪式的时候，完成了青年突击队组建情况通报, 进行了授旗, 队长做了表态发言, 领导发表了讲话等既定议程, 进一步清晰了突击队的目标任务, 明确了组成人员, 提出了工作要求, 恳谈会同时开展了2026年新入职干部见面会, 5名新入职干部逐个发言, 表明工作态度, 会上还通报了局青年队伍建设情况, 青年干部代表依据岗位实际、实训经历交流感悟体会, 查摆自身不足, 分享工作思路, 全力营造比学赶超、实干奋进的良好氛围。
青年突击队成立之际, 张晓霞书记予以祝贺, 对市局青年培养以及青年建功工作成效给予充分肯定, 还提出了四点希望, 其一, 要铸牢政治忠诚之魂, 需将政治建设置于首位, 要坚定理想信念, 坚守为民监管的初心, 自觉把个人成长、岗位工作融入全市发展大局以及市场监管事业全局, 始终站稳群众立场、把准工作方向, 以拥有绝对忠诚的政治品格, 扛起新时代市场监管青年的使命担当, 其二, 要锤炼精湛的履职之能。要抛开“岗位局限思维”, 勇于冲破业务壁垒, 积极主动跨界学习, 深入钻研业务, 着重关注乱象整治、执法监管、服务保障等关键工作, 弥补能力不足之处, 填充知识空白区域, 积攒实战经验, 尽力成为知晓政策、精通业务、擅长监管、优质服务的复合型青年骨干。三是要承担实干攻坚的责任。要主动去认领那些急难险重的任务, 面对市场乱象整治这块难啃的硬骨头要敢于较真碰硬, 面对“四大安全”监管的底线任务要做到坚守岗位、履行职责, 面对重大活动保障、突发事件处置等紧急任务要一接到命令就立即行动且高效处理。要有四个方面的要求, 要做到恪守务实清廉之风, 要时刻严格遵守纪律规矩, 要恪守职业道德, 要自始至终秉持公正监管这种工作理念, 要坚持文明执法这种执业态度, 要保持温情服务这种工作方式, 在此基础上要知敬畏, 要心存戒惧, 要守住底线, 还要着力树立新时代市监青年优良作风的标杆。
陈晓萍局长把全市发展大局、市场监管转型新形势以及全局青年干部履职实际相结合, 围绕“怎么看、怎么学、怎么干”跟全体青年干部谈心, 精准指出个别青年干部存在的躺平心态、自保心态、守成心态这三类突出问题, 破除青年干部思想上的束缚, 还提出工作要求: 在认知方面要对照大局、正视差距, 主动契合从“底线式监管”向“赋能型监管”的职能转变, 抛弃安逸想法、强化攻坚意识；在学习方面要针对性深入钻研、补足短板, 依靠青蓝帮带、业务大讲堂机制, 深入学习理论、精准学习专业、勤奋学习先进, 坚持学能用在一起, 练就复合型履职能力；在实干方面要积极主动、力争优秀, 舍弃被动履职方式, 牢记做难事必定有收获, 知难而上、迎着困难而上, 创新监管服务方式, 对标先进比拼成绩, 在服务产业“四地”建设、守护“三品一特”安全、优化营商环境、培育特色品牌等重要工作中冲在前面, 展现青年担当。
本次会议, 并非仅仅是授旗仪式、座谈交流而已, 更是关乎全局青年队伍规范化建设、实战化练兵、常态化攻坚的全新起始点。自从青年突击队组建起来之后, 全局很快就落实了一系列举措, 阶段性成效已经初步展现出来, 达成了“授旗即开启新局、成立便履行职责、起步就展开攻坚”。其一, 是要构建强大的组织体系, 架构已然全面形成。精确挑选出在全局范围内充满活力、士气旺盛、勇于去冒险闯荡、敢于大胆行动、具备过硬能力的青年骨干, 从而组成突击队，还要明确队长的岗位责任, 划分专门的攻坚小组, 将重点放在乱象治理、四大安全监管、产业赋能、风险治理、案件查办等领域方面, 打破科室之间的障碍、岗位存在的局限, 实施统一的调度、分组进行攻坚、联合开展作战, 达成青年力量进行统筹性调配、在实战中履行职责。第二, 要切实抓好培养机制, 解决能力存在的短板问题。深化“青蓝导师帮带”“我的业务我来讲”这样的赋能大讲堂, 针对青年干部业务不精通、思路不宽阔、创新不充足等问题, 精准地采取措施。习惯性地安排青年干部降落到一线去进行实习训练, 参与那些有着疑难状况的案件处理工作, 开展跨越不同领域的业务学习活动, 将实习训练、研讨交流、回顾总结确定化为一种制度, 促使青年干部从那种“被被动动去履行职责”朝着“自主动动追求精湛”发生转变, 有用地化解青年干部存在的本领方面感到恐慌的问题。再有就是紧密贴合中心任务, 释放出青春所具有的攻坚方面的能量。针对全市“六个之城”的建设、产业“四地”的发展、3H高原认证、冷凉蔬菜追溯源头、智慧监管进行转型等重点任务, 突击队主动积极地到前面去履行好职责。组织突击队员, 扎实开展市场乱象专项整治, 开展食品安全隐患排查, 开展特种设备安全巡查, 开展消费纠纷化解等, 主动下沉到园区企业, 服务市场主体, 助力特色产业提质, 助力品牌培育赋能, 助力营商环境优化, 更主动在信访积案化解工作中, 在重大任务保障工作中, 在新业态监管等急难险重工作中, 认领攻坚任务, 破解多项监管难点, 破解服务堵点, 破解治理痛点。四是树立实干导向, 营造清正干事环境。树立“以实绩评判英雄、以担当确定位次”这样的用人导向, 在评优评先方面, 向实干担当的青年干部倾斜, 在职级晋升方面, 向实干担当的突击队员倾斜, 在重点培养方面, 也向实干担当的青年干部、突击队员倾斜, 以此破除论资排辈、平衡照顾的现象。并且常态化开展警示教育, 引导青年队员知晓敬畏, 引导青年队员心存戒惧, 引导青年队员守住底线, 从而扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
下一步, 西宁市市场监管局会把目标定在西宁“六个之城”建设，深度加入全市产业“四地”建设整体布局, 不断让青年突击队的品牌更加闪亮, 抓紧青年思想锻炼, 业务训练, 实战攻克, 作风塑造, 引导青年干部扔掉各种消极心理状态, 主动从舒适区域走出来, 深入到主要战场, 勇敢挑起艰难重任, 把青年的活力, 专业本领, 攻坚冲劲变为守住安全底线, 为产业发展提供助力, 提高治理效率, 服务民生幸福的关键成果, 帮助全市市场监管事业高质量进步, 给西宁建设更高层级, 更有特色, 更具活力的西北地区重要中心城市贡献市监青年一份力量。