市委按照统一部署, 从2025年9月26日直到12月15日这个时间段, 由市级第一巡察机构针对市农业科学院的党委开展了巡察活动。

到了2026年的1月29日那一天, 市级巡察组向市农业科学院的党委反馈了关于这次巡察的意见事项。根据开展巡察工作所提出的相关要求, 所以现在就把有关巡察整改方面的进展情况向大家予以公布和说明。

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

农科院党委把巡察整改当作头等重要的政治任务, 用很高的政治自觉去坚决地承担起整改的主要责任。坚持以问题为导向, 以整改为抓手, 以长效为目标, 全面地统筹并且推进了整改落实的工作。

在第一时间成立了负责整改工作的专班, 并且明确了责任体系以及细化了工作分工, 接着通过了召开会议的方式, 专门召开了4次专题党委会议, 对问题根源进行了深刻剖析, 然后研究制定了有针对性的整改方案, 同时明确了整改目标、责任分工和时限要求, 其中巡察反馈的那27个具体问题, 目前来讲已经完成整改的有24个, 剩下的3个问题正在继续进行整改。

二、集中整改进展情况

（一）巡察整改不到位的问题

1.在实际工作中, 对于巡察之后的整改事务, 其重视程度还是显得有些不足的, 这就导致了主体责任的落实工作并没有被紧紧压实。

关于整改的进展情况, 在针对被巡察所反馈出来的那些问题的时候, 院里的党委方面表现出了一种非常重视的态度。他们非常切实地承担起了对于整改这种行为的主体负责的重任。并且, 还把这次巡察整改工作纳入到了年度工作的重点内容之中。此外, 还通过常态化的方式进行了专题性的部署。

最后, 为了推进这项工作, 他们也是做到了持续不断的努力和推动。

党委书记履行第一责任人的职责, 牵头督办难题和重大重点问题；针对两轮巡察均存在的制度执行不严格的问题, 我院开展专项整治；严格规范执行“三重一大”决策制度和“三会一课”制度；常态化开展督查检查；强化制度刚性约束, 切实筑牢规范化工作基础；院党委展开对制度执行的专项整治；梳理和补齐制度的短板；细化“三重一大”决策制度和“三会一课”制度操作流程；持续夯实全院规范化、制度化以及标准化工作运行基础；杜绝同类问题再次发生。

（二）我们在认真学习并深入领会国家领导人所持有的新时代中国特色社会主义思想, 以及对“农业科技工作务必要鲜明指向实际应用, 加速实现成果转化”这一重要指示的掌握方面, 还存在着一定的不足之处。

2.在学习和贯彻落实国家领导人提出的新时代中国特色社会主义思想这一件事情方面, 做得还不够深入。

整改的情况是这样的, 关于这一点, 我们进行了落实, 就是严格执行党委会里面所提到的叫做第一议题的这个制度。

院党委书记要把自己摆进去, 当作“第一议题”的责任人, 亲手主持“第一议题”学习活动, 还要带头领学；②把党委会开“第一议题”这件事变成硬性规定, 非做不可, 一定要把深入学习和贯彻国家领导人新时代中国特色社会主义思想以及国家领导人对各项事业发表的重要讲话和作出的重要指示精神, 放在党委会学习的最前面, 作为首要议程来处理；③制定《中共白城市农科院党委理论学习中心组2026年度学习计划》, 明确哪些内容是必须学的专题内容, 把学习的具体安排细化分解开来, 以此来为我院各项事业追求高质量发展筑牢坚实的思想理论根基和政治保障。

3.在贯彻落实中央以及省委和市委对于相关工作所提出的具体部署要求这一事情上面, 目前来说确实是存在着一些不足之处。

整改的情况方面, 第一个点是加强科技培训。

要在二零二六年开展组织技术培训的动作, 目的是传授农作物种植的技术, 也传授农作物加工的技术；还要组织科研人员, 让他们去参加农业技术推广类的节目, 这个节目的名叫希望的田野；他们要在节目中为广大农民进行讲解, 还要在网络上解答关于高粱春耕整地与科学施肥的事情, 还要讲解春播生产技术意见的事, 也要讲解白城生态区主粮作物虫害简介及防治方法, 还要讲解向日葵播前准备及苗期管理的相关事项。

第二点和吉林洁洁宝生物科技有限公司展开科企合作的行为, 他们的目的是共同研发燕麦月饼、燕麦粽子这些产品。

第三点和兴安盟农牧科学院联合开展项目研究, 要把传统育种技术和生物育种技术结合在一起, 对小麦优质多抗高产关键基因进行挖掘, 也要对这些关键基因进行利用, 这样做是为了推进吉林省现代农业技术体系麦类体系实施的工作, 预计在十月底的时候完成年度任务。

第四点是加强对吉林西部盐碱地的改良和利用研究的力度, 实施了名为二零二六年盐碱地农作物品种筛选展示示范基地项目的行为, 这种做法是为吉林西部生盐碱地的改良与利用提供技术支撑的作用。

4.正在推动那些能够实际使用的科研成果进行转化。不过在努力这个方面, 做的力度还是不够充足。

整改工作现在有了进展, 一方面是把院里面自己的钱统筹安排起来, 在玉米、蔬菜、蓖麻这些九个课题项目上给以支持, 并且在市科技局那里对相关科技计划项目做了备案和指引；另一方面是继续加强理论学习, 用国家领导人新时代中国特色社会主义思想来引导科研工作, 从而把科研人员的创新活力充分地激发出来；还有就是在和白城师范学院联合研发麦类田间智能监测与管理系统的过程中, 我院已经建立了燕麦和小麦的水肥需求数据模型, 合作的那一方完成了监测系统数据的校核工作, 目前正正在推进管理系统软件的开发。

该设备是围绕作物的水和肥分的规律来进行研发的, 目的是监测土壤里的水分和肥料情况, 目前设备已经研制完成了, 正在开展数据参数的调试工作, 预计在十月份完成调试。

5.目前来说, 利用科研服务来助力乡村振兴的力度是不够的。

关于整改措施的落实状况, 第一部分的情况如下: 我们积极地组织了科研人员, 让他们深入到那些有合作关系的企业的生产一线去, 以此来帮助这些企业把盐碱地的改良以及利用相关的实验和示范项目高效地推进下去；第二部分的情况是: 我们紧盯着像盐碱地的改良工作还有特色作物的种植工作这些核心研究方向, 然后非常有序地开展了各种不同的科研试验项目, 其中就包括了给土地配施柠檬酸有机肥的这种试验项目。

6.在保密工作以及意识形态工作的相关责任方面, 并没有得到切实有效的贯彻落实。

关于整改的情况是这样, 第一个是召开了那个保密的专门会议, 在会上传达上级的有关工作的精神, 听取关于保密工作方面的汇报, 研究怎么部署保密的工作, 审议保密委员会里面各个岗位职责是怎么划分的以及任务是怎么分工的。

然后是健全了有关保密管理的制度体系这个事, 修订完善了单位内部的保密工作管理办法, 细化了班子层面的成员、科室还有那些涉密岗位上的工作人员各自的工作职责, 清清楚楚地划分工作任务与责任的边界。

接着是开展了那个保密专项的清查行动, 重点进行设备方面隐患的排查以及在保密制度方面的现场宣讲, 同时把整改工作教育和提醒这些事情都同步推进起来做。最后是制定了名为《白城市农科院2026年意识形态工作责任制任务清单》的文件, 确保意识形态工作方面的各项规章制度和要求都能够落到实处变成现实。

（三）履行全面从严治党责任力度不够，监督管理有短板

7.党委在承担全面从严治党的主要责任这一事项上的履职力度不够强大, 表现出不充分和不到位的状况。

在整改情况方面, 一方面加强了对干部的管理工作, 组织相关人员开展了关于干部经商办企业的专项排查行动, 并让大家学习了相应的规定内容。另一方面抓好了党风廉政建设这项工作, 安排了违纪通报的专题学习, 组织观看了警示教育片, 并且还进行了常态化的廉洁谈话以起到提醒作用。

同时常态化地开展了廉政风险排查工作, 将科研经费以及项目审批等关键岗位作为重点对象, 开展了廉政方面的谈心谈话活动, 并且建立健全了相关的防控机制。此外还专题学习了“三重一大”制度, 严格执行大额资金集体决策的相关制度, 规范了议事决策的流程操作。

接着补齐了在财政资金审核方面的短板, 完成了维修项目的国资审批工作与财政评审工作, 对项目的资金使用流程进行了规范。最后修订了科研副产品管理制度, 明确了岗位职责并要求实行专人负责制。

8.没有能够把一岗双责给落实到位。

整改的实际情况是, 第一点情况, 院里的领导班子成员们, 专门围绕那些科研项目的审批工作, 还有经费的使用工作等等这些岗位的廉政风险地方, 和他们所分管的科室的那些负责人之间, 开展了日常进行的、经常性的廉政方面的谈心谈话；第二点情况, 他们聚焦在各个科室内部的岗位职责, 以及最关键的工作环节上面去, 全面地去梳理和排查了各种各样的廉政风险隐患内容, 精准地排出了科室里面重点存在和难点存在的廉政风险点, 扎扎实实地筑牢了整个医院内部的廉政建设防线。

9.安全生产责任制的落实方面存在着不到位的状况。

关于整改的具体情况, 第一点是把安全生产工作制度给制定出来了, 并且已经印发了, 相关的制度内容全部都纳入到安全生产责任书里去了, 需要统一进行落实, 目前这项工作已经完成了, 也就是跟单位里面各科室的负责人把签订的这个事情给办妥了；第二点是说根据单位内部岗位的调整情况, 对安全生产工作领导小组的成员名单进行了及时的更新, 以此来完善整个的组织架构；第三点是提到了在节假日以及那些重大时间节点的时候, 由分管领导亲自带队, 去对单位里面的各楼栋的水电情况开展了全覆盖式的巡查, 然后保卫处每个月都会定期开展常规性的巡查, 还会不定时地组织水电安全方面的巡检, 总务处在这一过程中配合着大家一起开展排查工作。

一旦发现有问题, 就要立刻进行处理；与此同时, 还要不定期地对库房里的灭火器开展检查工作, 以便在各个方面都做好关于水电以及消防安全的管控工作。

10.在落实相关财务管理办法的环节上面, 表现得不够严谨和严格。

针对整改情况, 首先我们严格落实了《政府采购框架协议采购方式管理暂行办法》以及市财政局采购的规定, 把办公用品统一放在吉林省政府采购电子商城进行定点采购, 这样做是为了规范采购流程, 坚决杜绝同类问题再次发生。

其次, 我们严格遵照了政府采购相关规定, 在吉林省政府采购电子商城选定中标的保险公司和定点维修服务商来开展车辆保险及维修业务, 确保了业务办理全程合规。另外, 我们完成了全体在职职工公务卡的统一办理工作。最后, 我们还出台了《吉林省白城市农业科学院公务卡暂行管理办法》。

（四）落实新时代党的组织路线不到位，基层党建工作存在短板

11.在关于党组织进行换届选举这项工作的重要事务之中, 存在着不够严格的情况。

整改工作落实了这两件事, 第一件事是组织大家学习那个条例, 办法是利用院理论学习中心组的扩大学习会, 还有三会一课, 让班子成员, 党委办公室的成员, 各个党支部的书记、副书记这些人参加, 专门学的是《中国共产党基层组织选举工作条例》, 目的是要把换届选举的流程给搞明白；第二件事是在时间上要做安排, 中共白城市农业科学院党委打算在二零二六年十月份干换届选举这个事情, 并且承诺说会把条例的要求都落实到位。

12.干部选拔任用制度在严格执行的过程中, 同整个队伍的建设实际相比, 是存在了一定差距的。

整改情况方面, 通过举行院理论学习中心组扩大学习会, 组织班子成员、党委办公室成员以及人事处成员等人员, 进行专题学习活动以深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》, 从而切实把握干部选拔任用的工作流程。

在本年度的中层干部选拔工作当中, 是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》与《白城市市直部门（单位）科级干部选拔任用工作流程》的规定来执行的, 以此实现规范流程的目的。

三、下一步工作安排

（一）持续不断地落实党委会议“第一议题”这一规定, 还要坚持理论学习中心组的日常学习制度。我们要认真地研究和领会国家领导人在农业科技领域里的重要指示, 并且要紧紧地结合地方的高质量发展战略安排。

要把理论方面的学习和科研技术方面的攻关, 还有成果的转化环节深度融合在一起。要坚持边学习一边应用, 死死盯住生物育种以及智慧农业这些走在最前面的专业领域。要继续补足科研创新工作中的短处和缺陷, 把面向农业服务根基的部分巩固得更加的扎实和牢固。

（二）坚持长效治理, 压实管党治党的责任。持续健全保密、财务、安全生产等制度体系, 严格执行, “三重一大”决策, “定点采购”等规章制度。常态化开展廉政风险排查、警示教育和谈心谈话。抓实干部日常监督管理, 规范干部选拔任用、党支部建设等党建流程。

（三）把主要的工作重心和核心业务放在关键位置, 并且进一步强化科学研究和服务工作的实际效果。要持续不断地深化科研单位与企业以及高校与地方之间的合作关系, 加速主粮作物的新品种筛选培育工作, 加速盐碱地改良技术的运用, 加速智慧农业设备的研发和落地应用, 扩大农业技术示范推广所覆盖的范围。

要用全力提升科研成果转化为实际生产力的比例, 精准地了解乡村振兴战略的需求和地方农业发展的具体需要, 用常态化整改工作所取得的实际成效来赋能区域的农业实现高质量的发展。

我们欢迎广大的干部和群众对巡察整改落实的情况实行监督, 倘若你有意见或者有建议的话, 请及时向我们反映情况。

您可以拨打这个电话号码0436-6990008, 以便获得进一步的联系和沟通。

邮政信箱的具体地址是白城市农业科学院党委办公室, 所在的街道是三合路17号。

邮政编码是137000。

电子邮箱的地址是: dlh66330@163.com。

中共白城市农业科学院委员会

2026年9月9日

初审：于淼淼 复审：程继伟 终审：李鹏飞