为了进一步规范医药连锁企业的经营管理, 解决加盟企业的管理水平参差不齐、经营标准不统一等等这样的问题。德州市的市场监管局最近组织了医药连锁企业的风险会商会。这个会议对行业的风险进行了精准的把脉, 同时对症下药, 破解了发展当中遇到的难题。

针对山东俱荣医药连锁门店数量多、管理水平不一的实际, 市市场监管局主动靠前, 实施精准服务, 安排业务骨干上门开展专题培训, 针对性地定制培训内容, 以靶向性方式赋能合规经营, 企业相关负责人纷纷表示, 此次培训贴合实际且指导性强。

近年来, 德州市市场监管局一直坚持“人民药监为人民”这个工作理念, 把守紧药品安全底线和优化营商环境这两件事放在一起通盘考虑。他们一边加强监管, 一边提供服务；既要规范行业秩序, 又要给企业赋予能力。通过这样持续不断的工作办法, 全力推动整个全市医药行业向高质量的方向快速发展。

第一点是要把规范化这个建设工作深化下去。具体来说就是要深入推进药品零售企业的规范化建设这件事。为此呢, 得出台具体的实施方案。还需要制定好关于这方面的建设标准。然后要召集相关人员召开现场培训会。在培训的时候会坚持那种“现场指导加上实例教学”的模式。

会用真实的实际案例来给大家分析风险隐患在哪里。精准地指出每一个管理环节当中存在的具体问题是什么。接着会提出一些具体且可行的整改措施给大家参考。通过这样做就能全面推动全市范围内药品零售企业要实现诚信经营、规范经营以及有序经营的目标。第二点则是进行精准的普法工作并送上相关政策。

这项活动是叫作“普法零距离, 合规促发展”, 为了能够把企业的事情管好, 我们编制了那一本叫做《药品零售连锁企业合规经营服务手册》的东西。这本手册里面, 详细地梳理了企业在经营过程中所需要遵守的那些合规指引。我们还专门写了一章, 用来剖析那些违法行为会产生什么样的法律后果。

在手里面的时候, 植入了一些风险提示和可以拿来直接做自查的标准化清单。这样一来, 就实现了让企业拿着这一本手册, 就能把该知道的事情全部掌握得明明白白。

建立起这种把线上和线下两头一起抓的宣贯机制, 在线上这一头, 靠着微信公众号这类工具来推送法律法规方面的知识材料；在线下那一头, 结合着企业培训、日常监管这些场景, 发出去了多达2000多份的手册, 跑到各个县和市区去做了12场次的授课活动, 一共培训了超过3000个人。

再说第三点, 也就是在创新政企之间互相联动合作的这个机制上,专门组建了一支由30人组成的全市药品流通领域的“风险管家”队伍, 然后让这些人和辖区内的企业进行对接匹配。

我们实施了每季度的政企风险会商这种机制, 这样做的目的是为了发现存在的问题并且进行动态的管理, 还要实行闭环销号的办法, 通过这些措施, 帮助企业排查并化解了多达20多项的风险隐患。

在往后, 德州市市场监督管理局会把监管的职能放在首要位置, 秉持求真务实的态度, 做到能够及时且有效地回应群众提出的需求以及大家所关心的事情, 全心全意、充满感情地去办好关乎民生的每一件实事。

为了能够在优化营商环境、服务发展大局和守牢安全底线这些方面展现出应有的担当, 将凭借高质量履职的方式, 去更好地服务于德州经济的高质量发展局面中。