近日, 黄南州人力资源和社会保障局、国家税务总局黄南州税务局一同联合举办了全州企业职工养老保险“两率”工作的推进会议。该会议着重关注了企业职工养老保险实际缴费人数占应参保人数的比率, 以及平均缴费工资占单位就业人员平均工资的比率, 也就是所谓的“两率”这一核心指标。会议对前期经验进行了总结。会议对征管过程当中的难点展开了剖析。会议进一步深化了部门之间的协作。会议对服务机制进行了优化。会议明确把提升社保费征管的质量与绩效当作核心目标, 在稳步提高社保税务“两率”之际, 努力全方位强化征管工作具备的精准特性与规范属性, 为搭建规范、高效、方便民众的养老保险征缴体系筑牢坚实基础。
会议进行期间, 两个部门通报了全州范围之内企业职工养老保险征缴的当前状况。双方达成一致, 有这样一种看法, “两率”不只是用来衡量社会保障体系运行质量的关键指标, 而且更是关系着民生福祉以及社会稳定的重要基石。两部门根据当前全州企业职工养老保险征缴里存在的问题, 交换了意见, 还提出了三项针对性对策: 其一, 要建立常态化数据比对机制, 在做好两部门之间数据交互之际, 深度整合税务薪酬申报数据跟社保参保登记数据, 精准识别漏保、断保企业, 达成“以税控保”；其二, 需强化联合监管力度, 构建“事前预警、事中监控、事后追缴”的欠费治理闭环, 对恶意欠缴、拒缴行为实施联合惩戒, 形成监管合力, 保障社保费“应收尽收”；其三, 要强化合规申报宣传引导, 转变征管理念, 从“事后追缴”朝向“事前辅导”延伸, 联合开展“社保政策进企业、进社区、进乡镇”活动, 重点宣讲按实际工资总额申报的法律义务与长远红利, 引导企业从“被动缴费”转为“合规申报”, 在源头上提升申报质量。
会议专门着重聚焦于农牧区灵活就业人员养老保险征缴此项攻坚课题, 针对扩面征缴工作所面临的实际存在着的问题, 两个部门深入细致分析明白了“因困断保”以及“扩面瓶颈”的深层次内里缘由。两方达成约定, 秉持“政策找人、服务惠民”的准则, 一同攻克难题: 一是, 开展精准化的宣传引导, 依据农牧民收入的季节性特性,运用通俗易懂的话语阐明“多缴多得、长缴多得”的政策福利, 转变群众的参保观念；二是, 全力优化“非接触式”缴费服务, 鉴于农牧区地域广阔且人口稀少的特性, 进一步简化手机 APP、微信小程序的操作流程, 突破空间限制, 为牧民、进城务工人员以及新业态劳动者提供“指尖办、随时办”的便利体验, 在减轻缴费负担之际提升服务热度, 切实筑牢农牧区社会保障的“安全网”。
这次会议的举行, 不但理清了工作的思路, 还凝聚了部门的合力。黄南州的人社部门与税务部门会借着此次会议的机会, 连续深入地展开协作。去攻克困难艰巨的问题, 竭尽全力让全州企业职工养老保险的“两率”能够稳定上升。为全州的经济社会高质量发展奉献社保税务方面的力量。